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招聘工作结束后，根据工作需要、个人学历专业及工作经历等情况，由新区公开招聘工作领导小组办公室提出聘用人员分配意见，报新区公开招聘工作领导小组审核备案。村(社区)工作者由乡、街道负责管理，党团组织关系转至所在村(社区)。聘用合同由其与乡、街道签订，实行一年一聘。年度考评合格的可继续聘用，考评基本合格、不合格或聘用期间出现违法违纪行为的，聘用合同自行终止，有关待遇取消。
六、组织领导
1.加强领导，协调配合。成立新区公开招聘村(社区)工作者领导小组，负责组织实施全区村(社区)工作者招聘事宜。
2.严格纪律，加强监督。公开招聘村(社区)工作者要严格按照有关规定和程序进行，严防违规违纪现象的发生，确保招聘工作的公开、公平、公正。对违反招聘工作纪律的，一经查实，将取消资格，情节严重的，将严肃处理。工作人员要严格执行有关政策规定和各项工作纪律，凡与报名者存在回避关系的，要主动提出回避。整个招聘过程接受纪检监察机关监督、社会监督和舆论监督。
七、联系电话
0701-6314190
本公告由信江新区公开招聘村(社区)工作者领导小组办公室负责解释。
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