2020年上饶国际医疗旅游先行区管委会下属企业人才招聘公告（8人）

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　　2、资格审查

　　报名结束，将对应聘人员进行资格审查，通过后方可参加考试。资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。

　　3、考试(笔试、面试)

　　对资格审查合格者安排笔试、面试，未进入笔试、面试人员，不另行通知，应聘资料恕不退还。直接进入面试人员的笔试成绩按照同岗位最高分核定。具体考试时间、地点等事宜另行通知。

　　面试人员按照3+N模式确定，即笔试从高分到低分的顺序前三名(末位同分者一并入闱)与持相关证件直接面试人员一同进入面试。

　　根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)排名，从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象(若总成绩相等的，取面试专业知识得分高者)，面试成绩低于70分(含70分)者不予录用。

　　4、体检

　　面试合格的人员进行健康体检，费用由应聘者自行承担。不按规定参加体检者，视为放弃。因应聘者不参加体检、体检不合格或自动放弃入职而出现岗位空缺的，按该岗位应聘者综合成绩自高到低依次替补。

　　5、公示及聘用

　　经过各项考核、调查后，对合格员工作出录用决策，并对外发布录用公告。应聘人员一经录用，按《劳动法》《劳动合同法》规定签订劳动合同，享有国家法律规定的社会保障。

　　五、其他事项

　　1、应聘人员食宿自理，不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。

　　2、应聘人员须确保通讯畅通，随时关注管委会以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，本公司不承担任何责任。

　　3、应聘者录用后试用期为一个月，在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，将取消其招聘录用资格，录用后管委会有权解除劳动合同，不承担任何责任。

　　4、为确保聘用人员的质量，视应聘报名情况及笔试、面试结果，管委会有权调整或取消招聘职位，允许岗位空缺。

　　5、本次招聘表现优异，达到录用标准，但由于名额限制而未被录用的，将纳入人才储备库。

　　6、本次管委会招聘录用人员将统一由管委会下属企业与其签订劳动合同。

　　7、本次招聘由管委会负责解释。

　　特此公告。