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(四)体检
体检对象根据遴选岗位数等额确定,体检参照公务员录用体检标准执行,如有体检不合格,根据考试、考察情况综合确定递补人选。
(五)试用、办理调动手续
1.确定试用人选。市教育局根据体检情况提出拟试用人选,报市人社局备案。拟试用人选试用期1-3个月,具体由各用人科室和单位根据试用人员工作表现确定,并提出试用期间考核初步意见。
2.调入。根据试用人选试用期表现,人岗相适度和考核情况,市教育局党委研究提出拟调人员名单,提请市人社局审定后办理调动手续。试用期考核不合格的,回原单位工作。被确定考察人选后,所在单位提拔使用的,不予调入。
四、有关情况说明及注意事项
1.成立公开遴选工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责遴选工作的组织实施;
2.严格执行有关规定,报名人员所填报的信息必须详实、准确,不得弄虚作假,否则取消此次遴选资格。本次遴选将电话通知各环节入闱人员,报名时请如实填写手机号码,并保持通讯工具畅通;
3.本次遴选工作由市纪委市监委驻市教育局纪检监察组全程监督,并接受社会监督;
4.为便于公开遴选工作顺利开展,体现遴选工作严肃性、公开性、规范性,公布咨询电话和监督电话如下:
咨询电话:0701-6229260(市教育局)
0701-6440388(市人社局)
监督电话:0701-6229125
附件:2020年鹰潭市教育局遴选事业单位工作人员报名推荐表.doc
鹰潭市教育局
鹰潭市人力资源和社会保障局
2020年10月19日
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