2020年吉水县委组织部、吉水县总工会遴选工作人员公告

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（三）资格审查

资格审查在报名时进行，由遴选单位负责组织实施。资格审查材料包括身份证、学历学位证原件及复印件、报名登记表以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。对资格审查合格的人员发放笔试准考证（时间以电话通知为准）。资格审查贯穿遴选全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其遴选资格。

（四）考试

考试分为笔试和面试，时间、地点另行通知。笔试、面试总分各为100分。

笔试开考比例一般不低于1:3。未达到1:3比例的，经领导小组批准后，可适当降低比例，但最低不得低于1：2。报名人数达不到开考比例的岗位予以取消或调减，并于10月15日前通知考生。笔试主要测试应试人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

根据笔试成绩从高到低的顺序确定入闱面试人员名单。面试开考比例为1:2，末位同分者一并进入面试。在规定时间内，因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺，按笔试成绩从高到低依次递补。面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

笔试和面试分别按50%的比例合成考试总成绩。

（五）考察和体检

1.体检。遴选单位根据合成后的考试总成绩从高到低的顺序，按照遴选计划数1:2确定体检人选并告知当事人。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检不合格的，取消考察资格。

2.考察。考察工作按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)和《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)组织实施。遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适合程度进行全面考察。

（六）研究决定

遴选单位综合考察情况，集体研究确定拟遴选人选。

（七）公示和调动

经考察确定的拟遴选人选在吉水县政府网、吉水组工微讯、“活力吉水”进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响遴选的，按有关规定办理调动手续。吉水县委组织部遴选人选为副科级领导干部的，调入后转为四级主任科员。

五、咨询电话

吉水县委组织部干部办：0796-8689102。

附件：吉水县2020年公开遴选工作人员报名登记表.docx

　　中共吉水县委组织部

　　2020年10月1日