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四、有关政策
1、试用期管理。选调生实行一年的公务员试用期,试用期满考核合格的,办理转正定级手续,博士研究生任二级主任科员,硕士研究生任四级主任科员,本科生任一级科员,同时签订《选调生最低服务期协议书》(在江西省最低服务期为五年,不含试用期);不合格的,取消录用资格。转正定级后的选调生给予一次性安家费补助,其中博士研究生每人8万元、硕士研究生每人5万元、本科生每人2万元。对违反最低服务期协议的选调生,安家费补助须退回。分配到市、县的选调生,可享受当地人才引进的相关优惠政策。
2、岗前培训。选调生录用后,省委组织部统一组织参加岗前培训。
3、基层锻炼。选调生录用后,统一到基层锻炼2年时间,所在单位不得延期选派或提前调回,其间不得借调或交流到上级机关。其中,录用到省直单位的选调生,可结合本单位定点扶贫等工作,到相关乡镇(街道)进行基层锻炼,时间不少于2年,第一年到村任职,第二年到乡镇(街道)锻炼。录用到市直、县直单位的选调生,统一到村任职2年时间。选调生在村任职期间,履行大学生村官有关职责,按照大学生村官管理。
4、锻炼期满考核。选调生基层锻炼期满后,将进行考核。根据考核情况,适合从事基层领导工作的,及时选拔到基层领导岗位上;适合从事党政机关工作的,回到选调生人事关系所在单位工作。
本公告及其他未尽事宜由江西省委组织部负责解释。
咨询电话: 0791-88901075
中共江西省委组织部
2020年10月26日
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