鹰潭市政府办公室2020年公开遴选工作人员公告（4人）

2020-11-18 来源：本站原创浏览次数：

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　　报考人员考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由鹰潭市人事考试中心组织考务工作。

　　1.笔试。资格审查合格的人员进入笔试环节，按遴选人选1：5比例组织考试，若参加笔试人员与遴选人数比例低于1：5，可酌情减少遴选计划。笔试主要测试政策理论水平和文稿写作能力，满分100分;

　　2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分，按遴选人选1:3比例确定参加面试入闱人选，末位同分一并入闱。参加面试人员需提供单位同意报考凭证，若入闱人员无法提供凭证，将按面试成绩依次递补。如果参加面试人员与遴选人数比列低于1:3，可适当降低比例，但最低不得低于1:2，若仍达不到的，酌情减少遴选计划;

　　面试主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分，采取结构化面试方式进行，面试成绩当场公布;

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试时间为2020年11月29日，面试时间12月13日。

　　(四)考察和体检。

　　面试结束2日内，遴选办根据考试成绩，按从高到低的顺序，根据拟遴选岗位人数1：1.5的比例确定考察对象并进行考察。考察时要认真审核干部档案，组织考察对象填报个人有关事项，未如实填报者不列入试用人选。

　　体检在面试结束7日内，由遴选办组织入闱人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，则依次递补。

　　(五)试用和办理手续。

　　根据遴选考试成绩、考察结果，经办公室党组研究，提出遴选入闱人员。遴选入闱人员试用期3个月，根据试用人选试用期表现，人岗相适度和考核情况，研究提出拟调人员名单，提请办公室党组会议审定后办理调动手续。试用期考核不合格的，回原单位工作。被确定考察人选后，所在单位提拔使用的，不予调入。

　　五、有关情况说明及注意事项

　　1.成立公开遴选工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市政府办公室秘书科，具体负责遴选工作的组织实施;

　　2.严格执行有关规定，报名人员所填报的信息必须详实、准确，不得弄虚作假，否则取消此次遴选资格。本次遴选将电话通知各环节入闱人员，报名时请如实填写手机号码，并保持通讯工具畅通;

　　3.本次遴选工作由市纪委市监委驻市政府办纪检监察组全程监督，并接受社会监督;

　　4.为便于公开遴选工作顺利开展，体现遴选工作严肃性、公开性、规范性，公布咨询电话和监督电话如下：

　　咨询电话：0701—6442668

　　监督电话：0701—6443100

　　2020年11月18日

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