2022年商务部国际贸易经济合作研究院公开招聘工作人员公告

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2.已获学历学位证书扫描件。

3.《教育部学籍在线验证报告》、在读证明或学生证扫描件(国内院校应届毕业生提供)。

4.已获大学英语四、六级考试成绩报告单或雅思或新托福成绩单扫描件。

5.填写完整，经所在学校盖章确认的《高校毕业生就业推荐表》扫描件(国内院校应届毕业生提供)。

6.身份证正反面扫描件。

7.户口本首页、本人页及变更页(如有)扫描件(如集体户口报名期间无法取得的，请提供签字说明)。

8.其他资格证书扫描件(按照所报相应岗位提供)。

我单位将按照招聘基本条件及岗位要求对应聘人员进行资格审查。各岗位招聘人数与通过资格审查人数一般需达到1:3的最低比例方可开考，达不到该比例的，将根据工作需要和实际情况，研究决定可正常开考或取消该岗位招聘计划;通过资格审查应聘人员人数达到开考最低比例或经研究正常开考的，通过资格审查的应聘人员均进入笔试环节;资格审查不通过的，记录不予通过具体原因，相关材料存档备查，不再逐一通知。

六、考试

考试共分为两轮。

(一)法语专业岗位、德语专业岗位

1.第一轮考试

第一轮考试拟于4月中旬进行。

第一轮考试内容包括申论、专业语种笔试和口试。各科满分均为100分。考生第一轮考试成绩=申论成绩×40%+专业语种笔试成绩×30%+专业语种口试成绩×30%，成绩四舍五入保留两位小数。

2.第二轮考试

第一轮考试合格分数线为60分，各岗位应聘人员分别按第一轮考试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:5的比例依次确定该岗位第二轮考试人员。因报考人员自愿放弃等原因造成达不到1:5比例要求的，可从同一岗位报考人员中，按第一轮考试成绩由高到低依次递补。某岗位招聘人数与实际参加第一轮考试人数不足1:5比例时，按照实际通过第一轮考试合格分数线人数确定进入第二轮考试人员。

第二轮考试拟于5月中上旬进行，考试内容为心理测试和面试。心理测试结果作为面试打分的重要参考，成绩不计入考试总分。面试满分为100分，主要考核考生的沟通能力、应变能力及逻辑思维能力等综合素质，成绩四舍五入保留2位小数。

3.考生总成绩

考生总成绩=第一轮考试成绩×40%+第二轮考试成绩×60%。若考生总成绩出现并列，采取增加计算考生面试成绩小数位的方法进行排序。

(二)研究岗、行政管理岗、科研管理岗

1.第一轮考试

第一轮考试拟于4月中旬进行，形式为笔试，内容为岗位能力测试和外语能力测试，各科满分均为100分。

(1)岗位能力测试

研究岗测试内容：经济学相关知识测试;

行政管理岗、科研管理岗测试内容：综合行政能力测试(含公文写作)。

(2)外语能力测试

研究岗(三)外语能力测试语种为俄语，其他岗位均为英语。

考生第一轮考试成绩=岗位能力测试成绩×50%+外语能力测试成绩×50%，成绩四舍五入保留两位小数。

2.第二轮考试

第一轮考试合格分数线为60分，各岗位应聘人员分别按第一轮考试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:5的比例依次确定该岗位第二轮考试人员。因报考人员自愿放弃等原因造成达不到1:5比例要求的，可从同一岗位报考人员中，按第一轮考试成绩由高到低依次递补。某岗位招聘人数与实际参加第一轮考试人数不足1:5比例时，按照实际通过第一轮考试合格分数线人数确定进入第二轮考试人员。