2022年井冈山市委组织部公开选调工作人员公告

2022-10-13 来源：本站原创浏览次数：

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资格审查在报名时进行，审查合格的发放准考证。资格审查贯穿选调工作全过程。

（二）考试

笔试开考比例一般不低于1:3，如未达到开考比例，则相应调减职位计划数。本次考试分笔试和面试两部分，采取先笔试后面试的方式，总分各为100分。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按选调计划数1:2的比例，确定入闱面试人员名单，末位同分者一并进入面试。笔试、面试时间另行通知。

（三）考察与体检

1.按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩（精确到小数点后两位），从高分到低分按开考选调计划数等额确定考察对象，如遇末位同分则一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。

2.考察工作由市委组织部、市纪委监委抽调正式工作人员组成考察组共同组织实施。对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市委组织部。考察组将查阅干部人事档案，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。

当选调职位面试前出现临时缺考等情形，造成实际面试人数少于或等于选调计划数时，应符合以下条件方能进入考察程序：

(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩得分须达到70分；

(2)当职位实际面试人数大于1且小于或等于选调计划数时，其中考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分。

考察阶段如有考生自愿放弃或考察不合格的，由市委组织部决定是否递补人选。

3.确定人选。市委组织部综合考察对象考试成绩和考察情况，经集体研究，确定拟选调人选。

4.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。

（四）公示和办理相关手续

1.公示。对体检合格的拟选调人选在井冈组工微信公众号上进行为期5个工作日的公示。

2.办理手续。公示期满后，对没有问题或有问题反映但不影响选调的进行为期3个月的试用。试用期间，不转移人事关系。对试用期满合格人员，按程序办理调动手续。

未尽事宜请致电咨询：

中共井冈山市委组织部办公室6891800

监督举报电话：0796-12380、6891800