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（1）笔试内容为政治理论、法律、时事政策等基本知识和工作技能。笔试试卷满分为100分，笔试时限为120分钟，以闭卷的方式进行。本次笔试不指定复习用书，不开办辅导班。
（2）笔试准考证领取时间及地点：2023年8月25日在县人社大楼二楼。
（3）笔试时间为2023年8月26日，地点设在全南二小（具体以准考证为准）。按笔试成绩从高到低按1：3的比例确定面试入闱人员名单，未位同分者一并入闱面试；参加笔试人员不到职位数3：1比例的，该职位参考人员均可入闱面试，但入闱面试人员笔试成绩需达到笔试考试平均分。入闱面试人员名单在县人民政府网公布。
2.面试前资格审查。资格审查工作由县“公选办”组织进行。进入面试人员请于2023年9月5日到县人社局二楼进行资格审查。资格审查需提供以下资料：
（1）身份证或社保卡原件和复印件1份；
（2）学历、学位原件和复印件1份；
（3）单位情况证明。
资格审查工作贯穿于选调工作的全过程，报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与选调岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消选调资格，并予以通报。
未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。
3.递补及递补资格审查。因自动放弃、资格审查未通过等原因造成的空缺，可以按笔试成绩顺延递补一次，并进行资格审查，使入闱面试人员达到1：3的比例（如无人递补，则不递补）。
4.面试
面试采取结构化面试方式进行，面试答题时间为10分钟，3道题，满分为100分。由县“公选办”具体组织实施。面试时间及地点：2023年9月8日，在县第二小学（具体以准考证为准）。
面试成绩需达到70分（按百分制，含70分）以上的，才能进入考察环节。
5.加分
平时考核加分，对考察对象近五年的年度考核、评先评优等情况加分。其中年度考核优秀加2分;其中年度评先评优加分为：县级2分、市级3分、省级5分。加分10分封顶。
参加面试人员请于2023年9月15日前提交加分材料清单及证明材料。加分情况由单位党组织审核把关，县“公选办”审验，并在县人民政府网进行公示，接受社会监督。
6.考察
按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%，再加加分计算出总成绩，按照职位选调计划数1:2的比例从高分到低分确定考察人选。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与选调职位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察组将查阅干部人事档案，核实人员情况以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、诚信档案情况、社会信用记录情况等）。考察工作主要按照民主测评、谈话了解、深入调查、查阅档案资料等程序进行，并量化评分。
选调最终成绩计算办法：考察前成绩占70%+考察评分占30%。
7.体检
根据最终成绩，按照1:1的比例确定体检人选，体检按照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格，则按照该职位报考人员总成绩从高分到低分依次递补。
8.公示
根据考试、考察和体检结果，由领导小组按1:1的比例确定初步拟调人选，并在县政府网站和有关单位进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有举报并查实的，取消选调资格，空缺人选不予延补。
（四）办理工作调动
公示结束后报县人事领导小组审定，确定正式选调人员，并按干部管理权限分别由县委组织部或县人社局办理调动手续。
四、组织实施和要求
选调机关事业单位工作人员由县“公选办”组织实施，选调的单位共同参与，县纪委监委全程监督。
附件：全南县2023年公开选调机关事业单位工作人员岗位表、全南县2023年公开选调机关事业单位工作人员报名登记
中共全南县委组织部
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