2023年贵溪市人力资源和社会保障局下半年贵溪市市直事业单位公开遴选工作人员实施方案

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1.本次遴选笔试报名免费；

2.每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格；

3.报考人员应仔细阅读岗位报考条件，认真填写报名信息。因报考人员自身原因导致不能在规定时间报名成功的，由报考人员自行承担；

4.报名时间：2023年10月9日至10月12日；

5.报名地点：市人社局事业单位人事管理股（416办公室）；

6.报名步骤：报名人员需填写《2023年下半年贵溪市市直事业单位公开遴选工作人员报名登记表》(一式三份，须经所在单位及主管部门同意并加盖公章)（附件2），携带身份证、学历学位证书、同意报考证明（附件3）以及报考岗位要求的资格证书原件和复印件，并上交近期免冠2寸彩照3张，前往报名地点报名。

 （三）资格审查

 按照公布的岗位报名条件，人社部门会同遴选单位负责对报考人员的资格条件进行审查。资格审查工作贯穿遴选工作全过程，要严把资格审查关，对不符合报考条件者，取消遴选考试资格。

（四）岗位调剂及遴选计划核减

 遴选岗位报名人数与遴选计划数的开考比例不低于2:1。若某一职位报名人数与遴选计划数比例低于2:1，则取消或相应调减该岗位遴选计划数，取消遴选计划岗位的报名人员可在报名结束后1天内改报其他符合条件的岗位。

五、笔试

  笔试由市人社局统一组织， 采用闭卷方式进行，满分为100分，考试时间120分钟。笔试内容为公共基础知识和写作，笔试具体时间地点详见准考证，准考证领取时间另行通知。

六、体检及考察程序

 （一）拟入闱体检人员的确定

 根据遴选计划数1：1比例，按笔试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。笔试成绩相同者取公共基础知识成绩高者拟入闱体检。

（二）拟入闱体检人员公示

拟入闱体检考生名单在相关媒体上公示。

（三）体检

 体检由市人社局组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分依次递补一次，体检费用由考生自己承担。

（四）考察

考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟遴选资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从考试总成绩高分到低分依次递补一次。

（五）确定人选

笔试、体检、考察工作结束后，根据笔试、体检和考察结果确定拟遴选人员，并将名单在相关媒体上公示五个工作日。公示期内无异议的，按规定程序办理调入手续。

调入后，一般聘为事业单位九级管理岗位，如具有与报考岗位相对应的专业技术资格证书，在专业技术岗位职数内，可要求聘用到相对应的专业技术岗位。

七、有关要求

（一）资格审核工作贯穿公开考选工作全过程。凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消资格；

（二）凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消遴选资格并记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加遴选考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理；

（三）本次公开遴选的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开遴选的有关规定和文件执行。

八、政策咨询、监督举报电话

政策解答咨询电话：0701-3316613（贵溪市人社局）