江西省气象部门2024年公开招聘普通高校应届毕业生（第一批）公告

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面试形式为结构化面试，主要考察考生分析、沟通、应变、语言表达等能力。分数采用百分制，合格分数为70分。面试结束后，如有岗位空缺，将在报考人员中进行补充调剂。参加调剂的考生须符合以下条件：（1）未进入拟入围体检人员名单；（2）符合拟调剂岗位的招聘条件；（3）成绩达到合格线。按考生成绩从高分到低分确定各岗位调剂入闱人员。

（二）非气象类专业（含气象类与其他专业类混合专业）岗位招聘程序

1.报名时间和方式

报名时间：即日起至2023年11月26日17:00止。

报名方式：采用网络报名和现场确认方式进行。报名网址为气象人才招聘网（http://zp.cmatec.cn/GZBM/home.do）。符合条件的应聘者请登录气象人才招聘网，点击右上角“注册”填报，报名信息应填写完整。网上报名结束后，考生须于笔试当天到南昌报到点进行现场确认，未参加现场报名确认的人员，视为放弃考试资格。

2.资格审查和现场确认

根据招聘计划及岗位招聘条件，结合考生求职简历、专业成绩及与岗位需求匹配度等因素，对报名人员进行资格审查，确定并公布进入资格审查合格人员名单。考生现场确认时，提供以下材料进行资格审查：

（1）2024年毕业的考生须提供身份证原件、《双向选择就业推荐表》(带印章)或《教育部学籍在线验证报告》；

（2）2022年、2023年普通高校毕业且择业期内未落实工作单位的考生须提供身份证原件、毕业证书和学位证书原件、有关证明（原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；

（3）国（境）外学历学位人员须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

所学学科专业与气象部门专业目录中相应专业近似，但不在专业目录中的考生，除提供上述相应材料外，还须提供所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。具体事宜另行公告。

3.考试（笔试和面试）

初步定于2023年11月底或12月上旬在南昌开展笔试、面试工作，具体安排将另行在江西省气象局官网（http://jx.cma.gov.cn/）公告。

笔试、面试均采用百分制，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要测试考生的综合基础知识和气象相关法律法规知识。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生分析、沟通、应变、语言表达等能力。

笔试和面试均设置合格分数线，笔试合格分数为60分，面试合格分数为70分。通过现场确认的考生均可参加笔试考试。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱面试），招聘计划人数和报名成功人数未达到1:3的岗位仍进行笔试，参加笔试且达到合格线的考生全部入闱面试。

面试结束后，如有岗位空缺，将在报考人员中进行补充调剂。参加调剂的考生须符合以下条件：（1）未进入拟聘人员名单；（2）符合拟调剂岗位的招聘条件；（3）参加了拟调剂岗位相应科目考试，且各项成绩均达到合格线。按考生成绩从高分到低分确定各岗位调剂入闱人员。

六、体检、考察、公示

1.体检。根据考生考试总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数 1：1 的比例确定参加体检人员（笔试+面试岗位总成绩相同时，按照笔试成绩排名确定，直接面试岗位总成绩相同时，采用加试确定），并在江西气象官网公布入围体检人员名单。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习表现等情况。并对应聘人员资格条件进行复查。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在本岗位总成绩合格分数线以上的考生中，从高分到低分递补一次（若空缺岗位未入围人员中，已有人员参加了面试结束后的国家气象事业单位空缺岗位调剂，且调剂至下级岗位<报考省级岗位未入围，调剂到市县岗位的，报考市级岗位未入围，调剂到县级岗位>的，该空缺岗位不再进行递补），递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

七、聘用、待遇

1.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，签订毕业生就业协议书，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。

八、其他事项

1.对招聘的博士研究生和设区市（不含南昌市局本部）及以下气象部门引进的气象类专业硕士研究生按照有关规定分别 一定金额安家费补助，并可同时按有关规定享受当地地方政府相应各层次人才激励政策。如：省级单位和南昌市的单位本科及以上人员可按相关规定享受南昌“人才10条” 政策中的相应政策，其他市县人才政策按当地相关规定而定。

2.新聘用的毕业生，在未购买住房的前提下，根据各单位周转房存量情况，视情由聘用单位提供周转房租住。并在政策范围内给予引进的博士生不超过5年的相应租房补贴。

3.对第一批次招聘的气象类专业岗位，如遇岗位空缺，对于有第二批次需求专业的岗位，将另行发布补充公开招聘公告，与现公布的非气象类专业（含气象类与其他专业类混合专业）岗位合并组织开展各项招聘工作。

4.以上各工作程序时间及考试地点如有调整，将另行公告。考生请保持报名时预留的手机号码通讯畅通，及时接收查看有关短信息。如考生报名时提供的通讯方式有误或有变化，请及时将变动情况告知江西省气象局人事处。

5.考生在参加公开招聘期间的食宿、交通费用自理。