2023年下半年鹰潭市事业单位引进（招聘）高层次人才公告

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    1.报名注册。考生应在网上报名规定时间内，登录鹰潭市人事考试网进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，选择报考岗位，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。

    2.报名人数统计。为引导考生有序报考，11月16日至11月28日，每天下午五点公布所有招聘岗位报名成功考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。

    3.网上改报。网上改报时间为2023年12月4日上午9:00至下午17：00。对报名成功人数达不到开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以在规定时间改报其他符合条件岗位；如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘人数予以相应核减，已报考该岗位的考生不得改报。岗位核减、取消情况将在鹰潭市人事考试网上公布，请考生及时关注。改报期间不接受未报名考生报名注册。报考人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于2:1，对急需紧缺岗位可降至1:1（急需紧缺岗位详见附件2备注栏），但其面试成绩须达到70分（含）以上方可进入下一环节。所有招聘岗位面试均设置最低分数线，最低分数线为70分（含）。

    （二）资格审查

    网上报名成功的考生，应在参加现场资格审查前，将考生手写签名的报名表、毕业证、学位证等岗位所要求的相关报名材料，扫描电子版发送到各招聘单位联系邮箱，由招聘单位开展网上初审，并带上纸质版报名材料在规定时间参加现场资格审查。未在规定时间进行现场资格审查的考生，视为自愿放弃考试资格。通过资格审查的考生，现场领取面试通知书，面试时间、地点详见通知书。资格审查通过人数超过20人（含）的岗位，需先进行笔试，领取笔试准考证时间另行通知，请考生务必保持报名时所留电话畅通。

    1.资格审查时间：资格审查分2023年12月6日和12月7日（上午9：30-11:30，下午14:30-17:00）两天进行。

    2.资格审查地点：鹰潭市人力资源市场一楼大厅（胜利西路146号民昇佳苑18栋，林荫西路与鹰潭龙虎山大桥交界处）。

    3.需提供的材料

    （1）报名网站打印的报名表（一式两份），身份证或社会保障卡原件及复印件。

    （2）岗位要求的学历学位证书原件及复印件、学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告。

    （3）国外的学历、学位须提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，如所学专业名称和岗位要求不一致的，还须提供公证处翻译的成绩单。

    （4）尚未取得学历、学位证书的2024年应届毕业生，需提供《高校毕业生就业推荐表》或《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（签约时使用），并加盖学校就业处或所在学院公章。

    （5）服务期已满的机关事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限，提供所在单位、主管部门及组织人社部门在报名截止日前盖章的同意报考证明。

    （6）岗位要求具有工作经历的，应提供工作经历证明材料，证明材料应包括劳动合同（聘用合同、见习协议等）和工资发放银行流水或用人单位参保缴费凭证。

    （7）岗位条件中要求的其他各类资格证书原件及复印件，未列出的资格审查材料清单请考生电话咨询各招聘单位。

    （三）组织考试

    根据现场资格审查情况确定考试方式，资格审查通过人数少于20人的岗位，不需要笔试，直接面试；资格审查通过人数超过20人（含）的岗位，需先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试），笔试成绩不带入面试，面试成绩为最终成绩，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定入闱体检人选，面试成绩出现末位同分的，以本考场评委评分相加的总分由高到低确定考察人选。

    1.笔试。教育类岗位的笔试内容为撰写教案（时间为40分钟，满分100分），撰写教案参考书目详见《鹰潭市2023年下半年事业单位引进（招聘）高层次人才岗位表（教育类岗位）》（附件1）。撰写教案的具体章节内容，考试当天在开考前由纪检监察部门工作人员现场随机抽取；卫生类岗位笔试内容为《职业能力倾向测验》（医疗卫生类E类，考试时间90分钟，满分150分）；综合类岗位笔试内容为《职业能力倾向测验》（综合管理类A类，考试时间90分钟，满分150分）。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件7）

    2.面试。教育类岗位面试采取试教的形式（备课时间30分钟，试教时间15分钟，满分100分）。试教参考书目详见《鹰潭市2023年下半年事业单位引进（招聘）高层次人才岗位表（教育类岗位）》（附件1）。试教的具体章节内容，考试当天在开考前由纪检监察部门工作人员现场随机抽取。卫生类及综合类岗位面试均采取结构化面试的形式（面试时间12分钟，满分100分），主要考察考生的综合分析、语言表达、逻辑思维、应急应变等综合素质。卫生类岗位结构化面试除考察上述内容外，侧重考察考生与卫生类岗位相关知识的应用和实践能力。

    五、签定协议

    面试结束后，按招聘岗位1:1的比例确定入闱体检人选，由各招聘单位或主管部门与入闱体检人员签定三方协议（具体时间另行通知）。

    六、体检

    1.体检由鹰潭市人力资源和社会保障局牵头组织开展，体检按历届生与应届生分两个批次进行，具体时间见后续在鹰潭市人事考试网发布的体检公告。

    2.教育类岗位体检标准参照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。卫生类岗位和综合类岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。

    七、考察

    1.体检通过后，随即开展政审考察工作，考察由用人单位及其主管部门组织实施，主要考察体检合格人员的政治素质、道德品质、工作表现、廉洁自律、岗位匹配度以及需要回避等方面的情况。

    2.考察时还将对考察人选进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。

    八、办理聘用手续

    1.经考试、体检、考察等程序确定拟聘用人员名单，在鹰潭市人事考试网公示7个工作日，对公示无异议的，办理聘用手续。

    2.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，不予递补。拟聘人员无正当理由，逾期15天未报到的，作自动放弃处理。报考人员一经聘用，在岗最低服务期限为五年，未满最低服务年限中途离岗人员违约责任按签订的《三方协议》条款执行。