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⑤近三年年度考核等次证明材料。
（二）资格审查
报名截止后，由县公开选调工作人员领导小组办公室进行资格审查，经审查不符合选调范围及条件的，取消报名资格，资格审查工作贯穿于公开选调全过程。
（三）发放笔试准考证
经资格审查通过后，11月18日（星期六）下午5:30前到县人社局三楼人事人才股领取准考证，对于达不到开考比例的岗位，报名截止当日电话联系报考人，商榷是否改报，未改报视为放弃报考。
（四）考试
考试分为笔试和面试。笔试、面试总分各为100分，笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩的50%，合成考试总成绩。
笔试开考比例不低于1:3，对未达到开考比例的岗位，相应调减职位计划数或取消该职位，其中县工业园区管委会企业服务中心选调的岗位，由县公开选调领导小组根据报考人数视情况决定是否核减选调人数。
1.笔试
（1）笔试内容。笔试内容为综合基础知识与写作，主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
（2）笔试时间和地点。笔试时间为11月19日，笔试地点为子珍小学。报考人员需持本人有效身份证和笔试准考证参加笔试。
2.面试
（1）根据笔试成绩按岗位从高分到低分，按1:3的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱面试。因资格审查或考生自愿放弃面试等情况出现的面试名额空缺，按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
（2）面试形式。采取结构化面试的形式进行。
（3）面试时间和地点。面试时间、地点另行通知。
3.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（五）考察
（1）根据合成后的考试总成绩按选调岗位从高分到低分等额确定入闱考察人员（总成绩相同的按面试成绩从高分到低分确定）。
（2）考察工作由县人社局组织。资格审查、考察不合格或自动放弃出现的岗位空缺，根据岗位考试总成绩依次递补一次。
（六）公示
考察后，等额确定拟选调对象，并在永新县人民政府网予以公示。
（七）办理调动手续
公示后，不影响选调的，经县委编委、县政府批准后，根据干部管理权限，由县委组织部、县人力资源和社会保障局办理工作调动等手续。
五、其他事项
1.未尽事宜由永新县公开选调工作人员领导小组研究决定。
2.咨询电话：永新县人社局：0796-7734471。
附件：1.永新县直事业单位公开选调事业单位工作人员岗位表.xls
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