2023年金溪县事业单位公开引进高素质人才公告

2024-01-04 来源：本站原创浏览次数：

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（一）此次面向社会引进的高素质人才纳入事业单位编制管理，引进人员的工资、福利待遇均按国家有关事业单位现行政策规定执行。

（二）挂职岗位聘用后原则上在企业挂职一年，挂职期满后再回聘用单位工作，如其本人自愿继续在企业工作，经县委组织部和聘用单位同意，可再延长一年。

（三）应聘人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期为一年（含在企业挂职时间）。试用期满经考核合格的，办理转正定级手续；考核不合格的，取消其引进资格。

六、其他事项

（一）本次人才公开引进工作坚持公开、平等、坚持回避等原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。对违反工作纪律的应聘人才、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

（二）报考人员材料信息要全面、真实、准确。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名引进资格。

（三）本实施方案由县公开引进工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

附件：

1.《金溪县2023年事业单位公开引进高素质人才报名登记表》

2.《金溪县2023年事业单位公开引进高素质人才岗位计划表》

3.《学科专业目录汇编》

金溪县公开引进工作领导小组

2024年1月3日

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