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面试成绩即为最终成绩。最终成绩未达80分者,不予进入后续环节。
4. 体检。根据面试结果以招聘各岗位计划数N+1比例确定拟体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140 号)及相关政策规定执行。体检对象按通知要求到指定医院或机构参加健康体检,相关费用由我司承担(体检复查费用由体检复查对象自理)。未按规定的时间、地点参加体检的人员,视作自动放弃体检资格。因工作需要,体检缺项者视为放弃。
5.背景调查。按照体检通过情况,确定拟调查对象,进行背景调查,主要对调查对象的工作经历、背景及以前工作表现情况进行核实,调查对象须提供无犯罪记录证明等材料,弄虚做假者取消聘用资格。
6.录用。根据体检、考察结果确定拟录用人员,经公示后,根据公示结果将名单报送有关部门讨论、审批,审批后办理相关报道、聘用手续。
四、时间安排
2024年1月9日至1月22日完成报名;
2024年2月4日前完成资格初审(择优);
2024年2月中下旬完成第一轮考核工作。
考核时间另行通知。如遇特殊情况,另行调整,具体以公告为准。
五、其他
1.本次考试不指定范围、不指定参考书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.我司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
六、联系电话
1.报名技术支持电话:0791-86128037
2.政策咨询电话:0791-87713181
3.监督电话:0791-13970990612
2024年1月9日
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