鹰潭市2024年度统一公开招聘事业单位工作人员和卫生专业技术人员公告（301人）

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4.网上改报。对报名成功人数达不到3：1开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报。岗位核减、取消情况将在鹰潭市人力资源和社会保障局官网、鹰潭市人事考试网上公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。

5.网上打印准考证。考生可在3月25日9:00-3月29日17:00期间登录鹰潭市人事考试网打印准考证。

    四、笔试、资格审查、递补及面试

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

    （一）笔试

1.时间和地点。笔试时间为3月30日上午，考点设在鹰潭市，具体考场见笔试准考证。

2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。《鹰潭市2024年度事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1）中的岗位笔试考试科目分为A、B、C类三类。《鹰潭市2024年度统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表》（附件2）中的岗位笔试考试科目为E类，其中《综合应用能力》题本细分为6个类别，分别为：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56。请考生按所报考岗位对应的笔试代码作答相应部分试题。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件5）。

3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。

4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布，考生可在鹰潭市人事考试网查询本人笔试成绩。

5.确定入闱面试人员。成绩公布后，将分层分类划定入闱最低笔试合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。本次招聘根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试）。入闱面试人员名单将在鹰潭市人力资源和社会保障局官网、鹰潭市人事考试网公布。

（二）资格审查

入闱考生在参加面试前须按公告要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜详见鹰潭市人力资源和社会保障局官网、鹰潭市人事考试网资格审查公告。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。

资格审查中，对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

    （三）递补

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

（四）面试

面试由鹰潭市人社局统一组织实施，采用结构化面试方式，面试总分为100分。对没有形成有效竞争的岗位，考生面试成绩须达到70分及以上或所在考官小组实际面试人员的平均分，未达到者不予聘用。面试时间、地点和内容详见后续公告。

五、总成绩计算办法

本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

    六、体检、考察、公示、聘用

    1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测试》、《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名）。有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。

2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的缺额不予递补。

5.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。

七、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

     八、其他注意事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.本公告由鹰潭市人力资源和社会保障局负责解释。本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。