2024年九江市八里湖新区面向全市公开考选事业编制工作人员公告（内含报名入口）

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1.网上报名期间，工作人员将会对报考人员上传到报名系统内的资料进行资格审查，逾期未提交、材料不全或不符合考选条件的视为不合格，资格审查截止时间为9月20日下午17:00。资格审查结果将在网上报名系统内提示，请报考人员及时登录网上报名系统查询资格审查结果。资格审查合格后请及时缴纳报名费50元，缴费截止时间为9月20日18:00，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃，弃考者报名费不予退回。

2.开考比例：对资格审查合格人数与拟考选人数的比例原则上不低于3:1，达不到开考比例的，经公开考选工作专班研究，可降低开考比例，相关情况将在九江人才网公布。

3.资格审查贯穿于考选工作全过程，如在考选过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合考选条件等情况的，随时取消面试或聘用资格。

（三）面试

1.面试方式：采取结构化面试的方式进行，主要考察考生沟通协调、应急处理等方面的综合素质，每位考生的面试时间控制在10 分钟以内，总分 100分。

2.面试时间：2024年9月28日，具体时间及要求详见《面试准考证》。

3.打印面试准考证时间：2024年9月26日09:00-9月28日08:00期间登陆网上报名系统打印《面试准考证》。逾期未打印者视为自动放弃。《面试准考证》是考生参加面试及后续环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

4.面试成绩：面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官的评分平均值为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。面试成绩当场向考生宣布，面试成绩可在九江人才网上查询。

5.面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算并取消入闱资格。当面试人数出现小于或等于考选人数时，考生面试成绩不得低于70分或本面试组平均分，否则取消或削减该岗位的考选计划。

6.当同一岗位人数分布在两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数（该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分）。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理，公式中计算平均分时，应先去掉异常值（低于60分或者高于90分），再去掉1个最高分、1个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。

（四）考察

面试结束后，根据考选计划数1：1比例，按考生岗位面试成绩从高分到低分等额确定入闱考察人员。末位同分的按以下顺序确定拟入闱人员：（1）赣鄱英才（省“百千万”人才工程）人选（医师岗位）；（2）浔城英才（市“双百双千”人才工程）人选（医师岗位）；（3）专业技术层级高；（4）第一学历高；（5）岗位所需专业从业时间长。因考察不合格或放弃等原因产生岗位空额，则按考生岗位面试成绩从高分到低分的顺序按1：1比例依次递补1次。

（五）体检

根据考察结果确定体检人员，体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发﹝2016﹞140 号）及相关政策规定执行，体检费用自理。如出现自动放弃或体检不合格产生的岗位空额，则按考生岗位面试成绩从高分到低分的顺序按1：1比例依次递补1次。（末位同分的按考察同分方法确定）。

（六）公示、聘用

根据面试成绩、考察及体检结果确定拟聘用人员，并在八里湖新区管委会官网、“八里湖新区发布”微信公众号、九江人才网公示5个工作日。公示期满后，无异议的按规定程序由组织和人力资源部办理审批调入、聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

四、纪律要求

资格审查贯穿整个公开考选工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其考试或聘用资格。对考生在面试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

五、其他有关事项

未尽事宜由公开考选工作专班负责解释。

六、监督、咨询电话

资格条件及政策咨询电话：    

0792-3906397（疾病预防与控制中心）

0792-3906157（政务服务中心）

0792-3906538 （商务和金融服务中心）

0792-3906385 （城市建管服务中心）

0792-3906153（组织和人力资源部）

0792-8576818（报名技术）

监督电话：0792-3906158

附件【1：2024年九江市八里湖新区面向全市公开考选事业编制工作人员岗位计划表.docx】