江西省鹰潭市2024年下半年事业单位人才专场引进（招聘）公告

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各站点现场报名、资格确认、考试签约的时间和地点详见《鹰潭市2024年下半年事业单位人才专场引进（招聘）活动现场报名和现场资格确认截止时间安排表》（附件7）。

四、报名和资格审查须知

（一）报名和资格确认

1.网上报名时间。2024年9月29日9：00—2024年10月23日17：00。报名网站为：https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/240926110351，每人每站限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。

2.报名注册。考生应在网上报名规定时间内，登录上述网站进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，选择报考岗位，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片，直至报考页面显示“报考成功”。考生完成报名后，请及时对照所报考岗位要求，按《材料清单》（附件8）所列内容，以电子邮件形式发送至各引进（招聘）单位指定报名邮箱（邮箱地址详见附件1－附件3）。

3.现场报名。考生根据自己所报考岗位前往各站点相应高校进行现场报名。

4.现场资格确认。所有考生必须参加现场资格确认。考生持报考岗位《材料清单》（附件8）中的原件及一式两份复印件进行现场资格确认。

注意事项：所有考生在规定的时间内，到指定地点参加资格确认。若未按时前来现场确认的，视为自行放弃考试资格。资格确认由引进（招聘）单位及其主管部门负责，对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。

现场资格确认人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于2:1，对少数急需紧缺岗位可降至1:1（急需紧缺岗位详见附件2）。

5.诚信报考。报名实行诚信报考制度，考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位并填写《考生诚信承诺书》（附件9）。考生对自己报考条件把握不准的，请提前和引进（招聘）单位联系确认。如因不符合岗位条件被取消报考资格，后果由考生自行承担。诚信报名主要承诺做到以下内容：一是考生应对自己是否符合职位条件负责；二是考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试和聘用的，后果由考生自行承担。

（二）资格审查

1.本次资格审查和现场确认同步进行。资格审查贯穿招聘工作的全过程（含试用期），凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

2.岗位开考比例。每站点经资格审核和现场确认后的报名成功人数达不到规定开考比例的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将由引进（招聘）单位通知考生。被取消岗位或经现场资格审核不合格的考生可在规定时间内改报符合报考条件的岗位，改报时间另行通知。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。

（三）注意事项

1.现场招聘分4站按照计划时间依次进行，如前站某岗位已完成招聘计划，后续站点则终止该岗位的报名及考试。请考生及时关注鹰潭市人事考试网的相关补充公告。

2.请考生根据自己所报考的岗位类别（即教育类岗位、卫生类岗位、综合类岗位）前往相应的高校站点进行现场报名和资格确认。

3.考生应如实提交有关信息和材料，弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格，按照有关规定处理。

4.在引进（招聘）工作期间，请报名考生务必保持手机畅通。

五、组织考试

根据现场确认情况确定考试方式，原则上采取面试形式进行。如该岗位招聘2人（含）以下、现场确认通过人数超过20人（含）或该岗位招聘3人（含）以上、现场确认通过人数超过30人（含）的，需先进行笔试。根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试），笔试成绩不带入面试，面试成绩为最终成绩，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定入闱体检人选，面试成绩出现末位同分的，以本考场评委评分相加的总分由高到低确定入闱人选。

（一）笔试。需要进行笔试岗位的考生名单将在鹰潭市人事考试网进行公布，引进（招聘）单位同步将有关考试信息电话通知到每位考生。考生凭笔试准考证、身份证或社保卡进入指定考场进行考试。笔试内容按岗位类别进行区分。教育类岗位的笔试内容为撰写教案（时间为40分钟，满分100分），撰写教案参考书目详见附件1。撰写教案的具体章节内容，考试当天在开考前由纪检监察部门工作人员现场随机抽取；卫生类岗位笔试内容为《职业能力倾向测验》（医疗卫生类E类，考试时间90分钟，满分150分）；综合类岗位笔试内容为《职业能力倾向测验》（综合管理类A类，考试时间90分钟，满分150分）。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件11）。笔试岗位入闱面试人员名单将在鹰潭市人事考试网予以公布，并由引进（招聘）单位电话通知入闱面试人员面试时间地点、领取面试通知书等相关信息。

（二）面试。面试人员凭面试通知书、身份证或社保卡进入指定考场，面试形式按岗位类别进行区分。教育类岗位面试采取试教的形式（备课时间30分钟，试教时间15分钟，满分100分）。试教参考书目详见附件1。试教的具体章节内容，考试当天在开考前由纪检监察部门工作人员现场随机抽取。卫生类及综合类岗位面试均采取结构化面试的形式（面试时间12分钟，满分100分），主要考察考生的综合分析、语言表达、逻辑思维、应急应变等综合素质。卫生类岗位结构化面试除考察上述内容外，侧重考察考生与卫生类岗位相关知识的应用和实践能力。

面试人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于2:1，对少数急需紧缺岗位可降至1:1（急需紧缺岗位详见附件2），但其面试成绩须达到70分（含）以上方可进入下一环节。所有应聘岗位面试均设置最低分数线，最低分数线为70分。

六、现场签约

面试工作结束后，根据考试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员，由引进（招聘）单位或主管部门与入闱体检人员签订双方协议。现场签约具体时间和地点另行通知。

七、体检

1.体检由鹰潭市人力资源和社会保障局牵头组织开展，体检按历届生与应届生分两个批次进行，具体时间见后续在鹰潭市人事考试网发布的体检公告。

2.中小学教育类岗位体检参照《江西省教师资格申请人员体检标准》执行。其他教育类岗位、卫生类岗位和综合类岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。

八、政审考察

1.体检通过后，随即开展政审考察工作，考察由引进（招聘）单位及其主管部门组织实施，主要考察体检合格人员的政治素质、道德品质、工作表现、廉洁自律、岗位匹配度以及需要回避等方面的情况。政审考察时还将对拟聘人选进行资格复审。