瑞金市2024年市直机关事业单位公开选调工作人员公告

 【考试咨询】江西事业单位QQ群：492622638｜微信公众号：展鸿江西人事考试网｜

江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

每人限报一个岗位，报考多个岗位的，其报名信息无效。资格审查工作贯穿于公开选调工作的全过程，考生应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息弄虚作假，填报信息不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与公开选调岗位所要求的资格条件不符，一经查实取消调动资格，由此产生的后果由考生本人负责。

选调岗位计划数1人的，报名人数的比例不得低于1:3；2人以上的，不得低于1:2。报名人数低于规定比例的，相应调减岗位计划数或取消该岗位。调减公告和职位在“红都党建”公众号发布。

（二）笔试

笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，主要测试报考人员政策理论水平及文字表达能力等。根据选调岗位计划数，按比例从笔试成绩高分到低分确定各岗位入闱面试人员名单。其中，选调岗位计划数1人的，入闱面试人数的比例1:3；2人以上的，入闱面试人数1:2。

（三）面试

面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，重点测试报考人员综合分析、组织协调、逻辑思维、解决问题等能力，面试成绩当场公布。因考生缺考、放弃选调考试等原因，入闱面试人数达不到规定比例的，可继续开展面试，但入闱面试人员面试成绩需达到70分以上才能入闱考察。

（四）考察

     根据选调岗位计划数，按“综合成绩=笔试成绩+面试成绩”汇总成绩，根据综合成绩从高分到低分排名等额确定入闱考察人选。捆绑岗位考察工作由市委组织部、市人力资源社会保障局牵头，相关选调单位派员参加；非捆绑岗位考察工作由选调单位负责。考察采取民主测评、个别谈话、查阅档案等方式进行，并征求市纪委监委、市委宣传部、市委政法委、市委信访局、市法院、市检察院、市公安局、市卫健委等单位意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的匹配度进行全面考察。

（五）选岗

 捆绑岗位的拟选调人员，按综合成绩排名从高到低由市委组织部、市人力资源社会保障局组织依次选岗。

（六）公示

将研究确定的拟选调人员名单，在“红都党建”公众号进行公示，公示期为5个工作日。

（七）试用及调动

对公示无异议的拟选调人员，由市委组织部、市人力资源社会保障局安排到相应单位进行为期3个月的试用。试用期间，不转移行政关系和工资关系。

试用期满后，选调单位对试用人员进行考核，考核合格的拟选调人员名单分别按干部管理权限报市委组织部、市人力资源社会保障局，提交市干部职工人事调配领导小组研究同意后按规定办理调动手续。试用期发现不适应工作岗位的，由原单位妥善安排工作。

五、其他

本次公开选调由市委组织部、市人力资源社会保障局具体组织实施，相关职能部门共同参与。公开选调工作坚持公开、公平、公正原则，主动接受组织监督和群众监督。

附件：

1.2024年度瑞金市直机关事业单位公开选调工作人员职位表

2.2024年度瑞金市直机关事业单位公开选调工作人员报名登记表

3.学科专业目录汇编