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（七）背景调查
根据拟聘工作岗位情况确定背景调查，对拟聘人员曾任职或学习单位等进行调查了解，掌握拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无需要实行岗位任职回避、有无违法犯罪记录和个人征信记录等情况进行调查，确定拟聘用人员。
（八）公示和聘用
考察结果提交萍乡市安农食品集团有限公司招聘领导小组讨论、研究，确定拟聘用人选，并在江西人才服务网上进行公示5个工作日。
经公示无异议后，依法依规办理相关聘用手续。签订聘用合同后进入为期2个月的试用期，试用期间发放试用期工资。试用期满，由本公司组织考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者当即解聘。合同履职期间，对于达不到本公司业绩考核相关要求的，按合同解除劳动关系。
六、纪律与监督
（一）对弄虚作假、违反考试纪律的考生，视情节轻重分别给予取消考试资格、取消聘用资格、两年内不得报考本单位等处罚。
（二）本单位工作人员应严守工作纪律，秉公办事，实行公务回避，并主动接受社会各方面监督，严禁任何人以任何形式谋取私利，对查证属实违反招聘工作人员，视情节轻重给予党纪政纪处分。
（三）监督电话
监督电话：0799--6826299（萍乡安农集团）
咨询电话：0791-86371579（江西人才）
萍乡市安农食品集团有限公司
2025年3月11日
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