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资格审查在报名时进行，由遴选工作领导小组负责组织实施。资格审查材料包括身份证、学历学位证原件及复印件、报名推荐表以及其他相关证件和证明材料。资格审查合格的，发放笔试准考证。资格审查贯穿遴选全过程。
遴选人员在遴选考试中弄虚作假或者在面试前一天及以后任一环节因个人原因放弃遴选的，由遴选工作领导小组报市主管部门备案，记入遴选人员失信记录库。
（三）考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各为100分。
笔试开考比例不低于1:5。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按比例确定面试人员名单，面试比例为1:3。
1.笔试。笔试工作由遴选工作领导小组统一组织实施。
（1）笔试内容。笔试考试科目为一门。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
（2）笔试时间和地点。笔试时间为2019年4月14日（星期日）上午，考试地点详见笔试准考证。报考人员需持本人身份证和笔试准考证参加笔试。
2.面试。面试工作由遴选工作领导小组统一组织实施。
（1）面试公告。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按规定的面试比例确定面试人员名单。如遇末位同分情况，一并入闱面试。在规定的时间内，因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。入闱面试人员名单由遴选工作领导小组统一公布。
（2）面试形式。采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
（3）面试时间和地点。面试时间、地点另行通知。
3.考试总成绩计算公式
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
（四）考察和体检
考察和体检工作由遴选工作领导小组负责组织实施。
1.考察。遴选工作领导小组根据合成后的考试总成绩从高分到低分的顺序，考察比例为1:2，如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。
考察结束后，遴选工作领导小组综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟遴选人选，考试总成绩不作为最后确定遴选人员的唯一依据。
2.体检。遴选工作领导小组组织拟遴选人选在指定的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检相关标准执行。
3.递补。考察和体检阶段，考生放弃遴选或体检不合格的，由遴选工作领导小组决定是否递补人选。
（五）公示和办理相关手续
1.确定人选和公示。遴选工作领导小组将体检合格的拟遴选人选进行公示，公示期一般为7天。
2.办理手续。公示期满，遴选工作领导小组将没有问题或反映问题不影响遴选的人员名单报市主管部门，按有关规定办理转任手续。
未尽事宜请致电咨询：0796-2195008
监督举报电话：0796-8222665
吉安市工商业联合会
2019年4月4日
附：吉安市非公有制企业维权服务中心公开遴选工作人员（全额拨款事业单位工作人员）报名推荐表.docx
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