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高素质人才无需进行公共科目笔试，资格审查合格人员通过专业科目加试确定入闱体检人员。各岗位的选聘比例达到1∶1即可。如选聘比例大于或等于1∶8时，则先进行笔试，按笔试成绩1∶3确定入闱专业科目加试人员(此次笔试成绩不入总分)，如遇末位成绩相同，一并入闱专业科目加试;如选聘比例小于或等于1∶1时，该岗位考生的专业科目加试成绩必须70分以上。专业科目加试方式、时间、地点等相关情况将在景德镇市人力资源和社会保障网另行通知。
(四)体检、考核
根据资格审查及专业科目加试情况，按照选聘计划数1∶1的比例，确定入闱体检的人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人员进入考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。
(五)公示和聘用
经体检考核确定的拟聘人员名单将在景德镇市人力资源和社会保障网站公示七个工作日，公示期满无异议的，由市人力资源和社会保障局办理聘用手续。新聘人员一律实行人事代理，且与用人单位签订聘用合同，服务期不少于5年。
三、监督方式及咨询、监督举报电话
来信、来访由乐平市人力资源和社会保障局或用人单位主管部门联合纪检监察部门调查处理，并将调查和处理结果报市人力资源和社会保障局备案。
政策咨询电话：
景德镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0798-8520118
景德镇市人社局干部培训考试中心：0798-8522411(网上报名技术咨询)
监督举报电话：
市纪委驻人社局纪检组： 0798-8516721
附件1: 
2019年度乐平市教体局所属事业单位选聘高素质人才招聘岗位汇总表.xls
附件2：
研究生学科专业目录.doc
景德镇市人力资源和社会保障局
二〇一九年八月二十九日
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