万年县关于选调优秀年轻公务员和事业单位工作人员的公告

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为拓宽选人视野，广纳优秀人才，优化干部队伍结构，经县委同意，县委组织部、统战部面向全县公开选调机关工作人员。现将有关事项公告如下：

县委组织部选调5名工作人员（拟选调2名公务员和3名事业干部，具体选调分配名额根据报考情况再做适当微调），县委统战部选调2名事业干部。

1、拥护党的路线、方针、政策，品行端正、爱岗敬业、工作勤奋、作风务实，具有良好的政治素质和道德品质；

2、报考人员须为我县范围内在编在岗公务员、事业干部（不含教师和医护人员）中符合条件人员；

3、具有较强的政策理论功底、文稿写作和组织协调能力以及正常履行职责的身心条件；

4、年龄30周岁以下（1991年12月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历（全日制研究生学历可以适当放宽年龄，但不得超过35周岁），专业不限；

 5、同等条件下具有中共党员身份优先。

1、近三年年度考核有评定为基本称职、不称职或不定等次的；

2、服务期或试用期未满的；

3、正在接受有关部门审查处理，近3年受到党纪、政纪处分，受党纪、政纪处分未撤销或处分影响期未满的；   

4、乡镇公务员在基层服务期内不得调动和有其他规定不得参加选调的。

5、国家有关任职回避规定应当回避的。

选调工作按照“综合比选、择优录用”的原则，采取测试和考察相结合的办法进行。

1、报名与资格审查。凡符合条件的人员，本人携《选调工作人员报名表》、身份证、学历证书、学位证书、奖励证书等原件与复印件到报考单位（报考岗位二选一，不得同时报考）现场报名与资格审核。

2、能力测试。主要采用笔试（公文写作）、面试（主题演讲）等方式组织进行，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。具体考核时间、地点另行通知。

3、考察及征求单位意见。依据最后综合成绩排序，按选调岗位数1:1.5比例进行考察，到报考人员所在单位征求意见，并考察其政治素质、业务能力及现实表现等情况。

4、确定试用人选。依照成绩和综合考察调研情况，按选调计划确定试用人选，试用期为三个月。

5、试用期满后经考核合格，按程序办理录用手续，考核不合格退回原单位工作。

2021年12月24日--12月26日。