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江西医疗卫生公告|江西医疗考试历年真题|32学院免费课程|面授班级
10、政审:对体检合格人员进行政审,政审内容包括政治思想表现、学业情况、遵纪守法情况等方面,由考生提供原单位或学校提供的证明材料为依据,有违法行为的人员不予录用。
11、录用:根据考试成绩、体检结果,确定拟录用培训人员名单并进行公示。
12、培训:公示期满后,拟录用培训人员须参加为期一周的岗前培训,岗前培训结束后安排到各临床科室进行为期三个月的临床培训,培训期间工资待遇按聘用制人员试用期标准发放,培训时间可计算工龄。
13、二次筛选考核:培训三个月后对拟录用培训人员进行二次考核,考核分为科室测评、理论考核、操作考核,其中科室测评分占30%、理论考试成绩占40%、操作考试成绩占30%。考核合格者予以聘用,考核不合格者不予聘用;培训期间发生重大差错者直接清退;今年护士执业资格考试成绩不合格者,不予聘用(若今年护士执业资格考试成绩及合格线公布时间推迟,则相应延长试用期时间)。二次考核结束后,将考核情况报送县卫健委备案。
聘用人员待遇等按《会昌县人民医院聘用人员管理规定》(会人医字〔2019〕152号)执行。
以上程序均在监督组监督下进行。如有未尽事宜,以我院院总支会研究决定为准。
会昌县人民医院
2020年6月18日
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