医疗招聘
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本次招聘采取现场报名方式进行，报名当场对报考人员资格条件进行审查。
1.报考人员按照时间和地点到现场进行登记报名，并准备好与招聘岗位相关的证明材料的原件和复印件。
2.招聘单位现场收集报考人员的简历并审核相关资料，通知符合招聘岗位条件的人员参加考核。
3.资格审查贯穿招聘全过程（含聘用后的试用期）。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的，一经查实取消资格。
五、考核
组成考核小组，通过综合评价等形式直接考核。市纪委市监委驻市卫健委纪检监察组对面试考核工作进行全程监督。
如实际参加考核人数与招聘计划数形成竞争关系（即实际参加考核人数多于计划招聘人数）的岗位，根据计划招聘人数按考核成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象；如实际参加考核人数与招聘计划数不能形成竞争关系（即实际参加考核人数等于或少于计划招聘人数）的岗位，该岗位考生最终考核成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。
六、体检和考察
被确定为入闱体检、考察的人员需当场签订聘用协议（应届生签订毕业生就业协议书，非应届生签订聘用协议），招聘当天未签订就业协议或聘用协议者，视为自动放弃。
各招聘单位通知入闱人员参加体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取，由考生自行负担。体检合格者，对其政治思想素质、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。
七、聘用
（一）体检、考察合格的拟聘用人员名单，在赣州市人力资源和社会保障局、赣州市卫生健康委员会官方网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用文件，招聘单位及主管部门办理聘用手续。
（二）正式聘用人员与招聘单位签订聘用合同，由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用服务期不少于5年。
八、其它事项
（一）对在招聘过程中违反事业单位公开招聘相关规定的报考人员，将按有关规定进行严肃处理。
（二）报考人员对招聘岗位有疑问的可直接联系各单位咨询电话（附件3）。
（三）本公告未尽事宜由赣州市卫健委和各招聘单位负责解释。
附件：
1.
赣州市市直公立医院2021年赴高校招聘岗位表（南昌专场）
2.
《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版）关于中医（博士、硕士）专业学位领域及代码的说明+(2)
3.
招聘单位咨询电话
赣州市卫生健康委员会
2021年3月25日
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