2021年抚州市金溪县引进短缺卫生专业技术人才公告（37人）

2021-07-15 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】江西-医疗卫生考试QQ群：534445831｜微信公众号：展鸿江西人事考试网

江西医疗卫生公告｜江西医疗考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　1.报名人员本人亲笔签名的《金溪县卫健委引进专业技术人才报名登记表》(一式三份);

　　2.身份证;

　　3.毕业证(留学回国人员报考的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)、相应学位证;招聘岗位要求学历文凭审查，除提供相关的毕业证原件外，还需提供毕业生就业报到证(全日制文凭)或学信网上打印学历认证;

　　4.用人单位有相关工作经历需求的，需提供相关证明;

　　5.职位表中注明有特殊要求的相关资格或职称证书(请按照所报考职位公告中的要求提供)。

　　上述毕业证、学位证、身份证、报到证、资格证等证件均须提供原件审查，同时提供复印件2份交人社部门、卫健部门留存。

　　(5)面试

　　1、凡符合引进条件的人员，免笔试，直接进入面试。面试具体时间、地点另行通知。

　　2、面试形式为综合能力面试，面试主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力，采取结构化面试问答的方式进行。对成绩合格人员按照引才计划数，从高分到低分等额确定入闱体检人员。

　　3、当实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

　　(六)递补

　　对因资格审查、体检、考察认定不合格或放弃而出现的缺额，经用人单位、主管部门和人社部门同意，可以从高分到低分顺序依次递补一次。

　　(七)体检和考核

　　1、参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检合格人员名单将在金溪县政府等网站公布。

　　2、考核对象为体检合格者。考核工作由主管部门和用人单位具体实施，主要考核拟录用对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。

　　(八)公示和聘用

　　1、体检、考核结束后，确定拟录用人员，并向社会公示。

　　2、经体检、考察，公示无异议后，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续;对有严重问题并查实的，取消聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用;

　　五、待遇

　　实行试用期制度，试用期为1年(执行试用期工资)，试用期满后由县人社局、卫健委组织对期满人员进行综合考评，考评合格者转为在编卫生专业人员，纳入编制内管理，执行事业单位人员工资政策。纳入编制内管理后服务期不得低于5年。

　　六、其他事项

　　(一)本次引进卫生专业人才不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。