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2.考试地点：万安县卫生健康委员会。
3.考试方式：现场答辩。
4.考试程序：此次招聘采取面试的方式进行。面试主要考察求职意向和岗位匹配能力，面试成绩满分为100分，面试最低合格分数线为60分，凡低于最低合格分数线（60分）者不予录取。
5.开考最低比例
招聘职数与该岗位报名人数比例达1:3及以上方可开考。特殊岗位的招聘，经公开招聘领导小组同意，可适当降低比例，但最低不能低于1:2。
（五）体检和考察
公开招聘领导小组办公室根据应聘人员总成绩从高到低按招聘人数1：1依次确定入闱体检人员（如果出现该岗位入闱最后一名面试成绩相同者，则组织加试，以加试后的面试成绩高者入闱）。
入闱体检人员于2022年1月31日前须将毕业证书、学士学位证和医师资格证原件提供到万安县卫生健康委员会办公室进行资格复审，未能提供者须出具相关有效证明，否则视为资格审查不合格，将取消录用资格。
体检前两天下午5时前，因应聘人员自动放弃或资格复审不合格等其他原因出现的岗位空缺，可按确定入闱体检人员原则依次递补，但递补人员面试成绩不能低于岗位招聘最低要求。
经过资格复审符合条件的人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知，体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。
考察由县公开招聘领导小组负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
体检后，因考生自愿放弃或体检不合格等而出现的岗位空缺，均不予递补。
（六）聘用
经面试、体检、考察合格后，在万安县人民政府公示一周无异议，经县公开招聘领导小组同意，报县人民政府批复同意后由县人力资源和社会保障局办理聘用等相关手续。
新聘用人员实行聘用制管理，在单位服务期限不得低于5年（含试用期12个月）。新聘用人员纳入事业编制，享受事业单位工作人员工资福利待遇。
四、纪律要求
1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开招聘工作健康有序进行。
2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
五、其他事项
1.未尽事宜由公开招聘领导小组研究决定。
2.联系电话:5706990。
3.监督电话:0796-5710355（万安县纪委监委）
0796-5839855（万安县人社局）
附件：2021年万安县中医院公开招聘硕士研究生及以上学历医师报名表).doc
万安县公开招聘硕士研究生及以上学历医师工作领导小组办公室
2021年12月31日
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