2024年瑞金市卫健系统面向社会考核招聘高层次人才工作方案出台

为加大我市医疗队伍高层次人才引进力度，全力推进医疗卫生事业发展，根据工作需要，现面向社会考核招聘21名高层次人才，为做好招聘工作，特制定本方案。

一、组织机构

成立2024年瑞金市卫健系统面向社会考核招聘高层次人才工作领导小组（以下简称“领导小组”，工作任务完成后领导小组自行解散）。

组  长：刘  干   市委常委、市政府常务副市长  

副组长：刘新远 市委常委、市委组织部部长；黄发亮 市委常委、市政府副市长

成 员：市卫健委、市人社局、市委编办、市财政局等单位主要负责人，市委组织部、市总医院分管领导。

领导小组下设办公室于市卫健委，由市卫健委主要负责人兼任办公室主任，负责招聘工作的组织实施和综合协调。

二、招聘岗位及数量

本次招聘岗位为高层次岗位，共12个岗位，计划招聘21人，具体招聘岗位、条件及招聘人数详见附件。

三、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取直接面试考核的方式进行。

四、招聘条件

（一）应具备的基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德；

2.身体健康，爱岗敬业，团结同事，热爱本职工作；

3.年龄、专业、学历等要求详见附件。

（二）下列人员不具备报名资格

1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

3.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

4.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

5.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员（含编制外用人控制数人员）、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;

6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的，法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

五、招聘程序

本次招聘按发布招聘信息、报名及现场资格审查、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布招聘信息

市卫健委根据本方案拟定招聘公告，经领导小组审定后在瑞金市人民政府网和“瑞金发布”“瑞金政务”“瑞金市卫生健康委员会”“江西省瑞金市总医院”微信公众号等平台公开发布。