瑞金市2019年市属公立医院自主公开招聘临聘人员的实施方案

为全力推进我市医疗卫生事业发展，解决卫生专业技术人员紧缺问题，同步实现全面小康提供坚强的人才保障。根据《瑞金市委办、市政府办关于印发<市属公立医院人事分配制度改革指导意见>的通知》（瑞办发〔2015〕23号）和《关于调整市属三所医院临聘人员指导数的通知》（瑞编字[2018]20号）文件精神，决定面向社会自主公开招聘148名急需紧缺卫生专业技术及相关工作临聘人员，其中市人民医院招聘78名、市中医院招聘30名、市妇幼保健院招聘40名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

具体招聘岗位及招聘人数详见《瑞金市2019年市属公立医院自主公开招聘临聘人员岗位表》（附件1）。

二、招聘对象及条件

（一）应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3、具有岗位所需的专业知识或技能；

4、适应岗位要求的身体条件。

（二）下列人员不具备报考资格

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

3、尚未解除党纪政纪处分的；

4、现役军人；

5、全日制在读的非应届毕业生（不含2019届毕业生）；

6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

7、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

（三）学历、专业及年龄条件

各招聘岗位具体条件要求详见附件1。岗位要求的学历、专业、执业资格、年龄及工作经历条件均指本岗位招聘的最低条件（含本条件）；岗位要求的全日制学历，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校及各级党校学习所获学历，且高于最低学历条件的学历也应为全日制；专业分类以《关于做好2016年下半年省直事业单位公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2016〕319号）附件所列专业目录及教育部门《研究生学科专业目录》的规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考；岗位要求的年龄条件计算截止时间为方案发布之日。招聘对象含2019届毕业生。

（四）工作经历要求

有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为本方案发布之日（如“2年以上”指工作时间至本方案发布之日累计已满2周年）。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年（例如：2017年7月毕业即开始工作，至2018年6月为1周年，以此类推）；考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。岗位未注明要求“XX岗位工作经历”、“XX专业工作经历”的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可。

三、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试与面试（含技能操作）相结合的方式进行，总成绩为100分，笔试占总成绩的50%，面试（含技能操作）占总成绩的50%，均保留至小数点后两位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

2019年8月2 日在瑞金市人民政府网（http://www.ruijin.gov.cn/）发布招聘公告。

（二）现场报名

1、报名时间：2019年8月19 日- 8月21日

（上午8:30-11：30，下午2：30-17:00）。

2、报名地点：瑞金市卫健委905室（桦林北路中段）。