医疗招聘
现将江西省2019年卫生专业技术人员招聘调剂进入面试人员名单及面试有关事项公告如下：
一、根据各调剂岗位缺额数，在报名调剂的成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分确定各岗位调剂进入面试人员名单（见附件1）。
二、经调剂后面试人数仍不达规定比例的岗位，该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试。
三、各招聘单位的面试公告将分别在当地政府、人社和卫健部门网站上公布，考生可自行登陆相关网站查看或电话咨询招聘单位。
四、因资格不符或已进入面试人员放弃产生的面试缺额，可从该岗位所有达到合格分数线的未进入面试人员（含原报考该岗位或调剂到该岗位的未进入面试人员）中按高分到低分的顺序递补。规则如下：
1、已进入调剂岗位面试名单的人员，不得再参加原报考岗位的递补。
2、在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补进入面试，并向双方招聘单位出具承诺书（见附件2），违者将取消面试资格。
3、递补人员须通过资格审查后方能参加面试。一个岗位缺额递补三次仍无人应试时，可以不再继续递补。无人可递补或递补次数已满时，直接组织已入闱人员面试。
4、递补出现并列分数时一并进入面试。
五、面试有关事项：
1、面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算。
2、对于经调剂、递补后参加面试人数仍达不到规定比例的岗位，由招聘单位在面试前决定该岗位的面试合格线，达到面试合格线的考生方可聘用。
3、同一岗位的所有面试人员应安排在同一面试考场，由同一个面试考官小组完成。
六、卫生专业技术人员岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（60÷300）+面试成绩×（40÷面试总分）。例如：考生笔试得分180分；面试满分为100分，而考生得分为80分，则该考生总成绩=180×（60÷300）+80×（40÷100）=36+32=68分。
七、面试无人入闱或入闱人员低于招聘数的岗位，由县级人社部门、卫健委将岗位缺额报设区市人社部门、卫健委，经设区市人社部门批准后可作为急需紧缺岗位，按照招聘公告中要求的岗位条件进行考核招聘。
附件：
江西省人力资源和社会保障厅 江西省卫生健康委员会
2019年11月29日
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