2022年华夏银行南昌分行社会招聘启事

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华夏银行于1992年10月在北京成立，1995年3月实行股份制改造，2003年9月首次公开发行股票并上市交易，成为全国第五家上市银行。华夏银行秉承“服务新时代、建设新华夏”主题，以“可持续 更美好”为品牌理念，坚持服务大局、市场导向、战略传承、改革创新、价值创造和扬长补短的原则，以存款立行、金融科技兴行、人才强行为根本的战略导向，坚持特色化、数字化、综合化、轻型化的发展方向，努力建设成为“大而强”“稳而优”的现代金融集团。华夏银行在2021年6月英国《银行家》全球1000家银行排名中，按照一级资本排名全球第51位、按资产规模排名全球第64位。

华夏银行南昌分行成立于2012年，目前在江西省设有2家二级分行（吉安分行、赣州分行）和10家南昌市辖内营业网点。自开业以来，分行不断扩大经营规模，保持持续稳定、健康发展的良好态势。为满足业务发展的需要，现面向社会公开招聘各类人才，诚邀有志之士共创美好事业。

 【基本条件】 

一、大学本科及以上学历，金融学、经济学、管理学、法律学类等相关专业毕业，具有相关从业经验。

二、支行行长及部室负责人40周岁以下，其他岗位人员35周岁以下。 

三、身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与我行员工无直系亲属关系。

四、条件优异者，年龄、学历、工作经历条件可适当放宽。

五、工作地点：南昌、吉安、赣州。

【诚聘岗位】 

一、管理部室总经理（3名）

 包括：零售条线、风险条线。

 岗位条件：经济工作年限8年以上，金融从业5年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定。

二、二级分行管理部室负责人（4名）

工作地点：吉安、赣州

岗位条件：经济工作年限5年以上，金融从业3年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定。

三、同城支行行长（5名）

岗位条件：经济工作年限5年以上，金融从业3年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

四、同城支行副行长（5名）

 岗位条件：经济工作年限5年以上，金融从业3年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定。

五、支行公司/个人/普惠客户经理（若干名）

岗位条件：1年以上银行信贷工作经历，熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的学习能力和分析能力，无不良信用记录；具有市场开拓能力，拥有较丰富的客户资源，良好的沟通协调能力。

六、支行个人理财经理（若干名）

岗位条件：个人金融专业工作年限1年（含）以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行个人业务及其职能，具备良好的沟通技巧和营销技能，具有亲和力和良好的沟通应变能力。取得个人理财规划师职业资格证书（AFP、CFP、EFP或CFA等）者优先。

七、业务管理部门产品经理（5名）

岗位条件：3年以上银行业务工作经历，熟悉业务政策、监管要求、管理流程，具备较强的学习能力和分析能力，无不良信用记录；具有市场开拓能力，拥有较丰富的客户资源，良好的沟通协调能力。

 八、授信审批人员（2名）

 岗位条件：银行信贷工作5年及以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行业务及其职能，掌握银行业务管理制度和相关内控制度，具有一定的协调能力；有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有果断处理和解决问题的能力和掌握运用法律的能力。

 九、网点会计人员（若干名）

岗位条件：金融会计专业工作年限1年（含）以上。掌握相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，形象好，气质佳，有朝气，待人热情耐心，敬业。

【薪酬福利待遇】

应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。