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　　5.考核

　　对体检合格人员进行考核。如因考核不合格或放弃考核的，则依照该岗位面试总成绩从高分到低分顺次递补进行体检、考核(面试总成绩未达75分的，不予递补)。

　　6.公示

　　拟引进人员名单在青云谱区政府网上公示，接受社会监督，公示期5天。公示期间，如有人提出异议，经查实有不符合引进条件的，取消引进资格，并按照面试成绩从高到低顺次递补(面试总成绩未达75分的，不予递补)。

　　7.聘用

　　公示结果不影响引进的，确定为最终引进人员，按照相关程序办理聘用手续。

　　五、相关待遇及服务期限

　　1.引进教师按我区编内教师进行聘用并享受相应待遇。

　　2.引进教师为省级特级教师的，给予一次性安家补助费10万元;为地市级以上学科带头人或名师的，给予一次性安家补助费6万元;为地市级骨干教师或县(区)级学科带头人或名师的，给予一次性安家补助费3万元。

　　3.聘用人员到校上岗后，根据学校岗位设置情况，确定受聘岗位。

　　4.引进教师服务期不少于五年。

　　六、其他事项

　　1.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格，后果由考生自负。

　　2.本区不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

　　3.招聘进展情况将会在青云谱区政府网站公布，请考生及时关注。

江西公务员考试网(www.zhjyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！