（8）单位同意报考证明。

　　以上所有上交材料均需加盖单位公章，报名后证件原件当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。

　　（二）资格审查

　　1.由进贤县纪委县监委、县委组织部、县委宣传部、县编办组成资格审查小组，根据岗位资格条件，对报考人员进行资格审查。

　　2.资格审查贯穿选调工作全过程。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止其选调资格。

　　3.初步资格审查合格者请于2019年8月21日下午17:00前到进贤县委宣传部办公室(进贤县委大楼226室）凭本人有效身份证领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

　　（三）考试

　　选调人员要求达到1:2以上的比例方能开考，如报名人数不足1:2的比例，相应减少选调人数。考试分为面试和笔试，先面试后笔试。

　　考试总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。

　　1、面试。采取结构化面试的方式进行，总分为100分。主要测试逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和岗位匹配性等。面试时间、地点另行通知。

　　2、笔试。笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。笔试主要测试运用理论、知识和方法分析解决实际问题的文字能力和新闻写作能力。笔试时间、地点另行通知。

　　（四）考察与体检

　　1、考察。根据总成绩排名从高到低的顺序，按照N+1的比例确定考察对象（最后一名出现成绩相同者则一并列入）。入闱考察人选的总成绩不带入考察环节。

　　考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现，注重考察工作实绩和岗位匹配性。

　　考察过程中，将认真审核考察对象人事档案，对档案存在恶意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序。

　　经考察有不合格的，可依次递补考察人选。

　　2、体检。拟选调人员统一到指定医院体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发〔2016〕140号）规定执行。体检不合格者或体检自动放弃取消选调资格，所空缺岗位依次等额递补。

　　（五）公示及调动

　　1、公示。拟选调人员名单在进贤县党政信息平台、掌上进贤APP、进贤发布政务微信号等相关媒体进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格。

　　2、调动。对公示没有异议，不影响选调的，按照干部管理权限办理审批、调动手续。正式选调人员需服从组织分配，并签定连续工作五年的服务协议。选调对象在规定时间内不来报到的，视为放弃选调资格，所空缺岗位依次等额递补进行体检、公示。

　　四、组织领导

　　1、成立选调工作领导小组，由县委常委、宣传部长任组长，县纪委县监委、县委组织部、县委宣传部、县编办等单位相关领导任成员，下设办公室，设在县委宣传部办公室，负责日常选调的具体工作。

　　2.本公告未尽事宜，由县委宣传部负责解释。联系电话：0791-85622291

　　附件1：

2019年进贤县委宣传部面向全县公开选调公务员报名表.docx

　　附件2：

2019年进贤县委宣传部面向全县公开选调公务员岗位表.docx

　　中共进贤县委宣传部