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所有合同制执法勤务辅警由区公安局对其进行法律知识和岗位技能培训。
七、考核考评
所有执法勤务辅警实行末位淘汰制,在年度考核中连续两年考核不合格的,用人单位可以单方面解除劳动合同。
执法勤务辅警实行准军事化管理,建立以日常考核为主,月度考核、季度考核和年度考核相结合的考核机制,通过队内参与、民主评议、组织把关等方式,强化考核考评,建立奖惩机制。对爱岗敬业、表现优异、成绩突出的队员,给予奖励,并优先考虑续聘;对不服从管理、不认真学习、训练不刻苦、业务不熟悉的,视情节轻重,分别给予诫勉谈话、书面检查;对情节特别严重的,可根据有关规定,解除劳动合同。
八、附件
附件一:广丰区公安局公开招聘执法勤务辅警报名表
附件二:广丰区公开招聘执法勤务辅警体育锻炼测验评分标准
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