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根据我院工作需要,现决定面向社会公开招聘聘用制工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘方式
采用劳务派遣的用工方式,由第三方劳务公司委托宜春市中级人民法院,面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
本次共招聘聘用制工作人员8人(其中司法辅助人员6人,男性警务辅助人员2 人)
三、招聘条件
(一)招聘对象和条件:
1、拥护中华人民共和国宪法和法律;
2、政治合格,品行良好,无违法犯罪记录;
3、在宜春市中心城区有食宿条件;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、司法辅助人员具有大学本科及以上学历(法律专业优先),能熟练操作计算机及办公软件,年龄要求在35周岁以下(1988年8月15日以后出生);
6、警务辅助人员具有大专及以上学历,部队退役士兵可放宽至高中(中专)学历,年龄要求在30周岁以下(1993年8月15日以后出生)。
(二)下列人员不得报考:
1.现役军人;
2.在读的非应届毕业生;
3.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;
4.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查,尚未做出结论的;
5.有其他不适宜担任法院聘用制工作人员情形的。
四、招录程序
本次公开招聘流程包括:报名、技能(体能)测试、面试、体检、公示、政审、录用等。
(一)报名
1、报名时间:2023年8月21日-2023年8月25日。
2、报名方式:采取线上报名方式进行,所有资料电子版通过邮箱报送(yfg332@163.com)。
3、报名资料:报名人员在线上报名时须提供身份证、学历证书,退役军人需提供有关退役证明,并填写《宜春市人民法院聘用制工作人员报名表》,报名须提供上述材料的电子版,将所有材料整合为1 个WORD文档,用自己姓名命名以邮件附件形式发送。笔试时提供所有证件原件和复印件各一份、近期1寸彩照2张。应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责,如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求,由此造成的后果由本人承担。
(二)考试
1.时间及地点:具体时间地点请关注宜春法院微信公众号通知,如因自身原因未参加考试视为自动放弃。
2、聘用制司法辅助人员考试形式:1、技能测试:采用电脑操作测试包括听打、看打和计算机办公软件操作。2、面试:按照技能测试成绩从高分到低分义1:2的比例确定进入面试人员(如末位同分情况,一并入闱面试),面试主要测试应试人员的综合分析、语言表达、应变能力及综合素质等。根据技能测试和面试成绩之和计算总成绩。
3、聘用制警务辅助人员考试形式:1、体能测试:10米*4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;参照公务员录用有关规定执行,测试不合格者不进入面试环节。2、面试:按照体能测试成绩从高分到低分以1:2的比例确定进入面试人员(如末位同分情况,一并入闱面试),主要测试应试人员的逻辑思维和语言表达、应变能力以及综合素质等,根据体能测试与面试成绩之和计算总成绩。
(三)体检及录用
以最终个人总成绩(测试60%+面试40%)排名确定拟录用人员,并安排体检。体检合格后对拟录用人员进行公示,公示时间为5天。公示期满后,由市中院政治部对拟录用人员进行政审,确定体检与政审无影响录用情况后,按程序办理录用手续,出现因体检、政审等影响录用情况的,不予录用,按个人总成绩由高到低依次递补。
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