2023年宜春市中级人民法院公开招聘 聘用制工作人员公告

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根据我院工作需要，现决定面向社会公开招聘聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘方式

     采用劳务派遣的用工方式，由第三方劳务公司委托宜春市中级人民法院，面向社会公开招聘。

     二、招聘岗位

     本次共招聘聘用制工作人员8人（其中司法辅助人员6人，男性警务辅助人员2 人)

     三、招聘条件

     (一)招聘对象和条件：

     1、拥护中华人民共和国宪法和法律；

     2、政治合格，品行良好，无违法犯罪记录；

     3、在宜春市中心城区有食宿条件；

     4、具有正常履行职责的身体条件；

     5、司法辅助人员具有大学本科及以上学历（法律专业优先），能熟练操作计算机及办公软件，年龄要求在35周岁以下（1988年8月15日以后出生）；

     6、警务辅助人员具有大专及以上学历，部队退役士兵可放宽至高中（中专）学历，年龄要求在30周岁以下（1993年8月15日以后出生）。

     (二)下列人员不得报考：

     1.现役军人;

     2.在读的非应届毕业生;

     3.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

     4.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未做出结论的;

     5.有其他不适宜担任法院聘用制工作人员情形的。

     四、招录程序

     本次公开招聘流程包括：报名、技能（体能）测试、面试、体检、公示、政审、录用等。

     （一）报名

     1、报名时间：2023年8月21日-2023年8月25日。

     2、报名方式：采取线上报名方式进行，所有资料电子版通过邮箱报送（yfg332@163.com）。

     3、报名资料：报名人员在线上报名时须提供身份证、学历证书，退役军人需提供有关退役证明，并填写《宜春市人民法院聘用制工作人员报名表》，报名须提供上述材料的电子版，将所有材料整合为1 个WORD文档，用自己姓名命名以邮件附件形式发送。笔试时提供所有证件原件和复印件各一份、近期1寸彩照2张。应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求，由此造成的后果由本人承担。

     （二）考试

     1.时间及地点：具体时间地点请关注宜春法院微信公众号通知，如因自身原因未参加考试视为自动放弃。

     2、聘用制司法辅助人员考试形式：1、技能测试：采用电脑操作测试包括听打、看打和计算机办公软件操作。2、面试：按照技能测试成绩从高分到低分义1:2的比例确定进入面试人员（如末位同分情况，一并入闱面试），面试主要测试应试人员的综合分析、语言表达、应变能力及综合素质等。根据技能测试和面试成绩之和计算总成绩。

     3、聘用制警务辅助人员考试形式：1、体能测试：10米*4往返跑、1000米跑、纵跳摸高；参照公务员录用有关规定执行，测试不合格者不进入面试环节。2、面试：按照体能测试成绩从高分到低分以1:2的比例确定进入面试人员（如末位同分情况，一并入闱面试），主要测试应试人员的逻辑思维和语言表达、应变能力以及综合素质等，根据体能测试与面试成绩之和计算总成绩。

     （三）体检及录用

     以最终个人总成绩（测试60%+面试40%）排名确定拟录用人员，并安排体检。体检合格后对拟录用人员进行公示，公示时间为5天。公示期满后，由市中院政治部对拟录用人员进行政审，确定体检与政审无影响录用情况后，按程序办理录用手续，出现因体检、政审等影响录用情况的，不予录用，按个人总成绩由高到低依次递补。