2023江西九江市德安县行政审批局关于招聘综合窗口工作人员15人公告

5.招聘公告发布平台：

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(二)资格审查

资格审查工作贯穿公开招聘全过程。资格审查材料包括报名时提交的所有材料，考生报考时要如实填写个人表格信息，并对信息准确性、真实性负责。凡发现与条件不符或弄虚作假的随时取消其考试和聘用资格。

(三)考试方式

本次招聘工作采取笔试和面试相结合方式进行，根据笔试和面试总成绩确定拟聘用人员。

1.笔试

笔试开考比例为1：3(达不到招考比例则相应减少招聘计划数)。

(1)笔试时间和地点：2023年8月31日，具体时间地点以准考证为准。

(2)笔试内容。笔试总成绩100分，考试时长120分钟。笔试采用闭卷方式进行，总分为100分，笔试内容为公共基础知识、政务服务知识、公文写作等。考生凭本人有效身份证和《笔试准考证》进入考场 ，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔，不得携带手机、计算器等电子产品入场。遗失(过期)身份证者，必须在笔试考试前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明。

2.面试

笔试结束后，按招聘岗位职数从高分到低分，按招聘计划1：3的比例确定面试入围名单，末位成绩相同者一并进入。如因考生放弃或资格复审不合格等原因出现岗位空缺的，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

(1)面试时间和地点。

具体时间地点见面试准考证。

(2)面试内容。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际沟通、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。采取结构化面试的方式进行，满分100分(面试保留小数点后两位)。

五、体检

(一)面试结束后，总成绩按笔试成绩和面试成绩之和计算(各项成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入)，根据总成绩从高分到低分，按招聘计划数等额确定拟入闱体检人员;拟入闱体检人员末位总成绩相同者，则面试成绩高者入闱体检。

(二)体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按入闱考生总成绩依次递补。

(三)体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。体检时间另行通知。

六、培训和聘用

公示无异议后，对聘用人员统一组织岗前培训，培训内容、时间、地点另行通知。与江西中畅人力资源有限公司签订劳动合同后安排上岗。

(一)聘用人员实行劳务派遣制，聘期三年，聘用期满，根据岗位工作需要和个人工作实绩，以及相关规定确定续聘事宜，除不可抗力因素外，聘期内因个人原因离开政务服务辅助工作岗的，依法承担相应的违约责任。

(二)试用期为3个月(发放基本工资2400元)，试用期内如发现聘用人员不能胜任工作、不符合聘用条件的，按规定予以解聘。试用期满考核合格后办理正式聘用手续，正式聘用后工资待遇3000元/月(含五险一金个人部分)。

(三)按照国家有关规定办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。享受工会福利、降温费、烤火费、工作餐等福利待遇。

(四)根据个人工作考核情况，发放绩效奖励。

(五)聘用人员开展工作时产生的交通费、食宿费、工作经费等，按相关规定执行。