抚州市2023年市属国有企业公开招聘员工公告

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3.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须在资格审查时需提供相关证明佐证材料。涉及工作经历期限的计算，截止2023年8月31日。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

4.“限普通高校应届毕业生”岗位。报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考“限普通高校应届毕业生”的岗位。

2023届普通高校毕业生、择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生应以其毕业时获得的最高学历、学位报考“限普通高校应届毕业生”岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

5.职称（职业资格）和其他资格条件。招聘岗位注明有职称（职业资格）和其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。报考者取得职业资格、专业技术职称等证书的时间须为网上报名结束之日前。

三、报名方式和时间

网上报名时间：9月22日9:00至9月26日17:00。报名网站为“抚州人事考试网”（http://0794.jxpta.com）。每人只能报考一个岗位，在报名期间网上缴费成功后，不得改报其他岗位。

本次招聘实行诚信报考制度，资格审查贯穿招聘全过程。网上报名时，不进行网上资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件，并在《诚信报考承诺书》上签名承诺。报名时，报考人员应选报符合自身条件的岗位，如因提供信息不准确或不符合岗位报考条件，导致影响招聘或被取消招聘资格的，由报考人员自行承担。报考人员应自觉遵守考试纪律，凡是弄虚作假的，一经发现，不予聘用；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上改报、网上打印准考证四个阶段。 

（一）网上注册报名。考生在规定的时间内登录“抚州市人事考试网”，进入“抚州市2023年市属国有企业公开招聘员工”网上报名专题，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，如实登记报考资料，并在规定的时间内提交报考信息、完成缴费（缴费后报考信息不可修改），直至报考页面显示“报考成功”，或点击“返回主界面”，查看“报名情况”项，若显示为“报考成功”，则报名完成。 

为在招聘过程中能及时联系到考生，“资料登记”中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。  

（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到9月27日17:00。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。

（三）网上改报。笔试开考比例不低于1:3，达不到开考比例的，则取消或核减该岗位招聘计划。岗位被取消的考生可在规定时间内选择未被取消的岗位进行一次网上改报，改报时间为2023年10月8日9：00至17：00。改报期间不接受未报名人员报名注册岗位，被取消且不改报的考生可退回已缴笔试考试费。取消或核减的岗位将会同改报公告在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公布，需改报考生要及时按规定进行改报。

（四）网上打印准考证。完成报名的人员在10月11日9：00至10月13日24：00登录抚州人事考试网打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。

四、笔试

（一）笔试时间和地点：

笔试时间为10月14日，考点设在抚州市。具体信息详见准考证。

（二）笔试科目和分值：考试科目为两科，即综合应用能力＋职业能力倾向测验，每科满分各100分。采用闭卷考试形式，主要测试考生的政治理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

（三）笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试结束后，考生可登陆原报名网站查询本人笔试成绩。拟入闱人员的公告，考生可登陆抚州市人力资源和社会保障局官网查询。

（四）根据考生的笔试成绩，划定合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线），笔试成绩低于合格分数线的取消拟入闱面试资格。

五、资格审查与人员递补

（一）入闱资格审查人员确定

在笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序确定第一批入闱资格审查人员名单（末位同分者一并入闱），按照1：3的比例确定入闱资格审查人员。

（二）资格审查

入闱面试资格审查人员要在规定的时间内参加资格审查，具体时间、地点及有关要求另行在抚州市人力资源和社会保障局等相关网站公告。对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。

（三）递补面试人员确定

1.因入闱资格审查人员中因放弃或未通过，产生的空额从本岗位达到笔试合格分数线未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（末位同分者一并入闱）。因上述情况产生的递补面试人员，将在抚州市人力资源和社会保障局官网公告，并随后进行资格审查。

2.面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时，组织现有资格审查合格人员面试。

递补公告在抚州市人力资源和社会保障局等相关网站上发布。