2023年峡江县公开招聘敬老院工作人员公告

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为进一步提高敬老院管理服务水平，充实乡镇敬老院工作人员队伍，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

招聘乡镇敬老院管理人员1名、护理人员1名，工作地点在水边镇敬老院。

三、招聘资格条件

1.具有峡江县户籍。

2.身体健康，管理人员年龄在45周岁以下（即1978年10月1日以后出生），护理人员年龄在48周岁以下（即1975年10月1日以后出生）。

3.敬老院管理人员需具有高中及以上学历，护理人员需具有初中及以上学历。

4.具有良好的政治素质和道德品质，有奉献精神，热心敬老院工作，热爱养老事业。作风正派，勤政廉洁，服从组织统一分配。

5.家庭和睦，群众口碑好。

6.有以下情形之一者不具备报考资格：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

（2）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

（3）试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员；

（4）全日制在读学生及现役军人；

（5）被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；

（6）法律、法规规定其他不得招聘的情形。

四、招聘方法及程序

（一）发布公告

在峡江县人民政府网、城投公众和峡江微就业发布公开招聘信息。

（二）组织报名

1.报名时间：2023年10月11-20日上午8:00-17:30，双休日除外，逾期不接受报名。

2.报名地点：峡江县民政局养老服务中心（县民政局二楼208室），联系电话：0796-3696757（民政局）、0796-7108150（人力）

3.报名方式：现场报名，不接受电话、函件和委托他人报名。凡符合报考条件的人员均可现场报名，报名时须携带本人有效身份证、毕业证原件及复印件（复印件均由A4纸复印，各一份）、1寸同底免冠彩照3张，有工作单位的还需提供单位及主管部门同意报考的证明。

4.报名费用：本次招聘不收取报名费。

本次考试实行诚信报考制度，如因不符合条件被取消考试资格的后果由报考人员自己承担。

（三）资格审查：县旭隆人力资源公司、县民政局组织对报考人员的报考资格进行审查，审查合格的发给面试准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的，取消其应聘资格。

报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1，若达不到这一比例规定的，则取消该岗位的招聘计划；特殊情况下，如达不到这一比例的，经批准，可适当降低比例，但最低不能低于2:1。

（四）面试

面试工作由县旭隆人力资源公司、县民政局组织，采取结构化面试方式进行，主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、计划组织管理协调能力和自我情绪控制能力等，满分为100分。