吉安高新区面向全县干部公开竞聘公告

2023-12-12 来源：本站原创浏览次数：

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按照《吉安高新区人事薪酬制度改革实施方案(试行)》要求，经县委研究决定，开展吉安高新区面向全县干部公开竞聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、竞聘范围和对象

　　全县各乡镇各单位符合岗位公开竞聘条件人员。

　　二、竞聘岗位设置

　　根据吉安高新区管委会干部队伍建设需要，结合工作实际，本次面向全县干部公开竞聘的岗位层级有部门正职、部门副职、四级主办，具体情况如下：

　　1.部门正职岗位1个：吉安高新区机关党委专职副书记。

　　2.部门副职岗位2个：吉安高新区商务局副局长、线缆制造产业园平台管理办公室副主任各1个。

　　3.四级主办岗位5个。

　　三、竞聘条件和工作步骤

　　1.竞聘条件

　　(1)全县范围内已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)中已进行参公登记备案且在编在岗的干部。

　　(2)具有良好的政治素质和道德品质，较强的业务能力和一定的工作经验，能够胜任竞聘岗位工作，工作作风扎实，担当实干，遵纪守法，廉洁自律。

　　(3)竞聘部门正职岗位(机关党委专职副书记)的还需符合以下条件：党龄2年(含)以上;大学本科以上学历;现任职务层次为正科级的年龄应为40周岁以下(1984年1月1日以后出生)，近三年年度考核为称职以上;现任职务层次为副科级的应担任副科实职两年以上，年龄应为38周岁以下(1986年1月1日以后出生)，近三年年度考核为称职以上且至少有1年为优秀等次。

　　竞聘部门副职岗位(商务局副局长、线缆制造产业园平台管理办公室副主任)的还需符合以下条件：大学本科以上学历;现任职务层次为副科级的年龄应为38周岁以下(1986年1月1日以后出生)，近三年年度考核为称职以上;现任职务层次为科员级的应担任一级科员(含科员)三年以上，年龄应为35周岁以下(1989年1月1日以后出生)，近三年年度考核为称职以上且至少有1年为优秀等次。

　　报名参加公开竞聘人员的家庭成员或社会关系中有在本市范围内的副县级以上领导干部的(含市管职级干部，不含离退休3年以上人员)，如竞聘提拔岗位，其任职年限等要求按照领导干部亲属提拔任职有关规定执行。

　　竞聘四级主办的还需符合以下条件：全日制普通高校大学本科以上学历;在行政事业单位工作满三年以上;年龄应为35周岁以下(1989年1月1日以后出生);近三年年度考核等次为称职(合格)以上;机械电子类、建筑类、规划类、数学与统计类、环境工程类、安全工程类等专业优先聘用。

　　(4)年龄、任职时间和工作年限计算截止到2023年12月31日。

　　有以下情形之一的，不得报考：

　　①被开除中国共产党党籍的。

　　②因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免于刑事处罚的。

　　③受到诫勉、组织处理或党纪政务处分影响期未满或期满影响使用的。

　　④涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　⑤被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　⑥违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

　　⑦试用期未满或者任现职不满1年的。

　　⑧按照有关规定，到乡镇机关以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。