各乡镇根据招聘条件对人选进行资格审查,资格审查合格者进入面试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程。
(三)面试
采取结构化面试的方式进行,具体时间另行通知。主要考察应聘人员的综合能力、组织协调、口头表达和与人沟通能力等,按成绩择优录用。如无合适人选则岗位空缺。
(四)办理聘用手续
2025年2月底前,乡镇将拟聘用人员报县委宣传部备案后,按有关要求办理聘用手续。
五、招聘纪律
招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违法行为,并主动接受纪检、媒体及社会公众监督。
六、报名咨询:各乡镇报名咨询联系人详见附件1。
吉安县敦城人力资源服务有限公司
2025年1月22日
附件链接:http://pic.bczp.cn/uploadfiles/html/20250122150808_6796.docx
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