国企
涉及工作经历及其它期限的，计算时间截止到2024年10月31日，要求提供过往劳动(聘用)合同、社会保险缴费证明等作为佐证。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
3.诚信报名
机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及人事主管部门出具的同意报考证明。“三支一扶”、大学生村官、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。报考人员须做到诚信报考，如有隐瞒，一经发现核实，将取消应聘资格。
4.资格证书
应聘岗位所需的职称、资格证书等要求在现场资格审查时提交原件审查，正式聘用后须放在本单位使用。
三、招聘程序
本次公开招聘实行统一管理、统一报名、统一考试、统一聘用，按照线上报名、资格审查、笔试、专业考核、资格复审、面试、成绩公示、体检、背景调查、公示、正式聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2024年11月12日至2024年11月30日中午12:00，缴费时间截止至当日16:00。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员电脑登录江西人才服务，进入报名系统，据实填写报名信息并上传相关材料，包括:
(1)《南昌高新招商集团应聘登记表》(附件2);
(2)有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件;
(3)学历、学位证书扫描件以及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;报名人员为国(境)外留学生的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;
(4)《诚信承诺书》(需手写签名并按手印)(附件3);
(5)报名人员为机关事业单位在编人员的，提供近期(报名有效期内)单位人事部门盖章的同意报考证明;
(6)无违法犯罪记录证明;
(7)岗位有工作经验要求的，需提交相关工作经历证明材料：附劳动合同(或由单位人事部门盖章的工作经历证明)、社会保险缴纳证明、相关项目业绩或工作证明。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历;
(8)近半年内一寸免冠彩色照片(电子照片);
(9)岗位要求的其他证书或证明材料。
3.资格审查：本次招聘实行诚信报考制度，资格审查贯穿招聘全过程。报考人员应仔细阅读招聘公告及附件。报名时，报考人员应选报符合自身条件的岗位，如因提供信息不准确或不符合岗位报考条件，导致影响招聘或被取消招聘资格的，由报考人员自行承担。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关考试规定，凡是弄虚作假的，一经发现，不予聘用;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
4.缴费须知：缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人50元。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。每人限报一个岗位。报名通过且缴费成功人员为最终报名人员。缴费成功之后，报考岗位不能更改。弃考者报名费不予退回。
5.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1。考试过程中人数达不到开考比例的，经南昌高新招商集团招聘工作专班研究同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。 如有未能开考的岗位，允许已报名该岗位的人员按照相关通知要求在规定时间内改报其他符合条件的岗位，逾期未进行改报的，视为弃权。
(二)考试
考试分为笔试、专业考核及面试，其中：笔试满分100分，专业考核满分100分，面试满分100分。
1.笔试+专业考核
(1)笔试采用闭卷方式进行，满分100分。考试时间见准考证。
(2)专业考核采用现场答辩方式进行，满分100分，主要考察专业业务处理、应急问题处理能力。专业考核考试时间见准考证。专业考核分数未达80分的，不予进入后续环节。
(3)本轮最终成绩=笔试成绩*50%+专业考核成绩*50%。
(4)本轮最终成绩按从高到低的顺序，按入围人选与岗位计划数不低于 3:1(不高于6:1)的比例确定入围人员。末位成绩同分的，一同进入。
2.资格复审
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