南昌高新招商集团有限责任公司2024年下半年公开招聘公告【32人】

入围考生在面试前须按资格审查公告要求持报名材料原件和复印件进行现场资格审查。资格复审时间、地点、有关要求及资格复审结果在报名网站上公布。应聘人员须及时关注相关信息以免贻误时间安排，未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃应聘资格。

3.面试

(1)面试时间、地点、方式及内容另行通知。面试当天放弃的不予递补。

(2)面试分数未达80分的，不予进入后续环节。

4.成绩公示

(1)综合总成绩=(笔试成绩+专业考核成绩)*50%+面试成绩*50%。

(2)笔试成绩、专业考核成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

(3)依据考生综合总成绩由高至低的顺序，以岗位计划数1:1的比例确定入围体检人员。综合总成绩相同的，以岗位招聘计划表中优先条件符合情况、学历高低、面试成绩高低依次确定排名顺序。

(三)体检与背景调查

1.体检

(1)拟录用人员名单公示无异议后，安排体检，体检时间和地点另行通知;

(2)体检对象按通知要求到指定医疗机构参加健康体检，体检费用由考生自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

(3)体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。未按规定的时间、地点参加体检或体检不合格的人员，取消资格;体检缺项者视为自动放弃。

2.背景调查

对拟录用人员进行专项背景调查，不同意进行背景调查或背景调查中出现与招聘要求不相符或其他不予录用情况的，取消资格。

3.因体检、背景调查不合格或放弃产生的招录计划缺额，由招聘工作专班根据综合总成绩与工作实际确定是否递补，并另行公告结果。

(四)公示与聘用

1.拟聘用人员名单在报名网站公示5个工作日。公示期满且无异议者，将由南昌高新招商集团通知办理相关入职手续，入职人员必须依据岗位需求服从安排至集团或子公司工作。

2.因公示不合格或放弃入职等情况造成的招录计划空缺，不予递补。

3.设置试用期6个月，试用期满考核合格的，正式聘用;试用期考核不合格或发现不符合招聘岗位资格条件的，解除劳动关系。

四、薪酬待遇

1.根据公司薪酬管理有关制度执行，具体结合录用人员岗位及实际情况由各用人单位按岗定薪。享受五险一金、工会福利、健康体检、职工食堂及其他规定的福利待遇。

2.凡符合南昌新“人才10条”政策要求的员工，入职后可

申请享受相关政策补贴，详见

五、注意事项

1.若因本人填写报名信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。

2.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员应提供真实、有效的个人证书、证件等相关材料。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料(如填写的报名信息不实等)，一经查实，取消笔、面试或录用资格。对已聘用人员，一经查实，解除聘用关系，由此产生的后果，由应聘人员个人承担。

3.应聘人员报名时务必正确填写常用手机号确保通信方式畅通。在招聘期间，应聘人员应及时关注报名网站发布的招聘信息。各环节入围人员，将通过电子邮件或短信或电话形式通知，未入围人员不再另行通知。因应聘人员个人原因造成联系不畅的，集团不承担任何责任。若因自身原因不能参加考试的，不再另行安排。

六、联系方式

1.报名技术服务电话：0791-86382689