新余市2022年市直单位公开遴选公务员公告

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7.对转任有其他限制性规定的，如尚在任职试用期或提拔（进一步使用）担任领导职务未满1年的。

8.法律、法规规定的其他情形。

报考人员不得报考遴选后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的遴选单位（用人单位）的职位。

公务员所在机关党委（党组）或者公务员主管部门应当切实履行把关责任，充分考虑人选的政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，对不符合报名资格条件的，不得同意或者推荐报名。

四、遴选方式

采取考试和考察相结合的方式进行遴选。

（一）各遴选职位计划数与报名人数的比例一般不低于1:5。达不到规定比例的，经遴选单位商市委组织部同意，可降低开考比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相应调减职位计划数或取消该职位。

（二）考试分为笔试和面试。根据笔试成绩从高分到低分按比例确定各职位面试入闱人员名单，末位同分者一并入闱面试。面试比例一般为1:3，达不到规定比例的，遴选单位报市委组织部同意后，可以适当降低比例，但最低不得低于1:2。达不到最低比例的，相应调减职位计划数或取消该职位。

遴选单位可以在面试后加试。加试成绩计入面试成绩，占面试成绩的30%。

（三）笔试成绩、加试成绩、面试成绩均设置为100分，总成绩计算方法为：

无加试科目的：总成绩=笔试成绩+面试成绩；有加试科目的：总成绩=笔试成绩+（面试成绩×70%+加试成绩×30%）。

（四）根据总成绩从高到低的顺序，差额确定考察人选。面试（加试）和总成绩由遴选单位及时通知考生本人。同一职位遴选人数2人以下的，遴选计划与考察对象人数比例为1:2。同一职位遴选人数3人以上的，考察比例为1:1.5（遇小数进一位）。

（五）遴选单位根据考试成绩、考察情况和职位要求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优确定拟遴选人员，不唯分取人。

考生自愿放弃遴选资格的，应在面试资格审查前提出，之后放弃资格的，将记入遴选人员失信记录库，3年内不得参加公开遴选、选调。

五、遴选程序

（一）报名与资格初审

本次遴选采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。报名时间为：2022年10月26日9：00至10月31日17：00。报名具体步骤如下：

1.报考人员登录江西省人事考试综合服务平台并注册账户（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)，进入之后点击“新余市2022年市直单位公开遴选公务员专题”，进入报名登录系统，进行网上报名。

2.报考人员填写个人详细信息，选报遴选职位，并通过报名系统上传近期免冠正面证件照（jpg格式，40kb以下）。

3.报考人员下载打印《新余市2022年市直单位公开遴选公务员报名推荐表》（以下统称《报名推荐表》，附件3）。

4.报考人员将打印的《报名推荐表》手写签名后，按干部管理权限，报所在单位和主管部门审核盖章。

5.报考人员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成电子文档，通过报名系统上传提交遴选单位进行资格初审。电子文档通过扫描或拍照制作，须为jpg格式，大小控制在500kb以内。如因疫情原因无法完成审核的，可先将本人签名的《报名推荐表》上传，在资格复审时补办审核手续。

6.遴选单位对报考人员上传的《报名推荐表》进行报名资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。

7.资格初审通过即报名成功。

每名报考人员限报考一个职位，未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格；报考人员未在规定时间内上传《报名登记表》的，遴选单位将不予资格审查。遴选人员在遴选中弄虚作假、逃避防疫措施的，记入遴选人员失信记录库，3年内不得参加公开遴选、选调。

职位有专业要求的，专业分类按《学科专业目录汇编》（附件2）执行。

对上传《报名登记表》的报考人员，各遴选单位应在24小时内完成资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。资格初审时间为2022年10月26日10:00至11月1日12:00。资格初审时，重点审核照片是否为清晰的证件照、报名信息是否填写完整、以及其报考是否经过所在单位和主管部门同意。

2022年11月4日公布达不到开考比例被取消的职位，已报考被取消职位的人员可以在11月5日9：00-17：00改报一个职位。在规定时间内没有改报的，视为放弃。除此之外，报名成功并通过了资格预审的报考人员不能改报其他职位。

通过资格初审的报考人员于2022年11月11日9:00至12日17:00登陆报名网站，下载打印准考证。

本次遴选考试采取诚信报考制度，资格审查贯穿遴选全过程（即报考人员在遴选过程中任一环节均应符合报考职位的资格条件。报名时符合资格条件，报名后由于报考人员工作单位或者职务发生变化等情况导致不符合条件的，不再作为遴选人选）。报考人员应仔细阅读遴选公告、职位要求和《新余市2022年市直单位公开遴选公务员有关政策说明》（附件4），提供真实有效的证件、证书等职位要求的相关资料，因报考人员个人原因被取消遴选资格的，后果由本人承担。