抚州市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员公告

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打印准考证时间待定，请报考人员关注抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州市人事考试网后续公告，及时登录报名网站，下载打印准考证。

四、考试

考试分为笔试、面试，分值各为100分。重点测试报考人员政策理论水平、分析和解决问题的能力。考试总成绩采取百分制计算，折算后为100分。加试分值100分，是否加试及加试内容详见岗位表（附件1）。

（一）笔试

笔试工作由市人社局统一组织。

笔试开考比例一般不低于1:5。达不到规定比例的，经遴选单位与市人社局协商，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相应调减职位计划数或取消该职位。

1.科目和内容。笔试考试科目为综合基础知识+申论，两科合为一套试卷，总分为100分。

2.时间和地点。笔试时间待定，请报考人员关注抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州市人事考试网后续公告，考点统一设在抚州市。报考人员需持本人身份证、准考证及其他按规定需提供的证明材料参加笔试。

3.成绩查询。笔试结束后，考生可待成绩发布后登录抚州人事考试网查询本人笔试成绩。

4.合格线。笔试结束后，将划定合格分数线。

（二）资格审查

面试前，按照公布的职位报名资格条件，由遴选单位负责对报考人员的资格条件进行现场资格审查。入闱面试资格审查人员名单将在抚州市人力资源和社会保障局官网公布。考生自愿放弃遴选资格的，须在面试资格审查之前书面提出，之后无故放弃资格的，将记入遴选人员失信记录库。资格审查时间和地点另行公告。

报考人员在报名申请和现场资格审查时应提交如下资料：

1.《抚州市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员报名推荐表》原件；

2.本人有效身份证件、学历学位证书等材料原件、复印件；

3.事业单位工作人员（公务员）聘用（录用）审批表（公务员调任审批表、军队转业干部审批报告表）复印件；

4.与《报名推荐表》同底的电子照片，照片必须以考生姓名+身份证号命名（如：张三362501199101021234），jpg格式，40kb以下；

5.遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。

资格审查贯穿遴选全过程，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

（三）加试

经批准同意设置加试的，由遴选单位按照有关规定组织实施，已参加了笔试且成绩和资格审查均合格的人员参加。

（四）面试

在笔试合格人员中，根据笔试成绩（加试岗位含加试成绩），按照遴选计划数1:3的比例，从高分到低分确定入闱面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

因面试人员放弃遴选或被取消遴选资格，导致面试人员低于规定比例的，依次递补符合条件人员参加面试。递补后仍达不到面试开考比例的，组织现有人员参加面试。

入闱面试人员名单将通过抚州市人力资源和社会保障局官网对外公布。面试时间另行公告。

当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分；当职位实际面试人数大于1人但小于或等于遴选计划数时，总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分方可入闱体检和考察环节。

（五）考试总成绩计算

一般职位：考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

加试职位：考试总成绩=笔试成绩×25%＋面试成绩×25%＋加试成绩×50%。

各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。