新余市2024年市直单位公开遴选公务员公告

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为改善和优化公务员队伍结构，建立健全来自基层的公务员培养选拔机制，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员公开遴选办法》等法律法规和有关文件精神，经研究，决定开展新余市2024年市直单位公开遴选公务员工作。为保证本次遴选工作顺利进行，现将有关事项公告如下。

一、遴选的原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持公道正派、注重实绩、群众公认，坚持依法依规办事。

二、遴选单位和职位

1.遴选单位：市直部分实施公务员法的机关或参照公务员法管理的机关（单位）。

2.遴选职位：一级主任科员以下或相当职务职级层次的公务员（参公人员）。

具体职位详见《新余市2024年市直单位公开遴选公务员职位表》（附件1），可通过新余党建微信公众号查询。

三、遴选范围和条件

（一）遴选范围

1.新余市范围内（含中央、省驻市单位），县级以下实施公务员法机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

2.新余市范围内（含中央、省驻市单位），县级以下参公单位中已进行参公登记且在编在岗的参公人员。

3.新余市范围内自2018年后因党政机关和事业单位机构改革，从县（区）参公单位划转安置在非参公事业单位且在编在岗，并在原参公单位已进行参公登记的参公人员。

通过公开考录、公务员转任（调任）、军转干部安置等依法依规进入参公单位的参公人员，可以报考机关公务员职位。

（二）报考的基本资格和条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的政治素质、业务素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.大学本科及以上文化程度。

4.具有2年及以上公务员法实施机关或参照公务员法管理机关（单位）工作经历（计算时间截止到2024年6月30日，含新录用公务员试用期）。

除应符合在本级机关或现工作单位的最低工作年限要求外，还须在现单位连续工作1年以上。

5.除遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄一般在35周岁及以下（1988年6月24日以后出生）；具有全日制硕士研究生以上学历的，年龄可放宽到38周岁及以下（1985年6月24日以后出生）。具体年龄要求以职位表（附件1）为准。

6.现任职务职级符合报考职位的职务职级层次要求。

7.年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。

8.具有正常履职的身体条件和心理素质。

9.具备遴选职位要求的工作能力和任职经历。

10.符合职位要求的其他资格条件（详见职位表），其中专业分类按照教育部颁发的专业设置目录执行，相近专业或者目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，需在报名前经遴选单位同意和市委组织部确认后，方可报考。

11.法律法规规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报考

1.被开除中国共产党党籍的。

2.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。