新余市2024年市直单位公开遴选公务员公告

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2.面试时间。面试工作于2024年7月底前完成，具体时间、地点另行通知。

3.职位要求加试的，加试工作由遴选单位自行组织实施，只加试一个科目，满分为100分。加试时间为面试结束后一天内完成，具体时间、地点由遴选单位确定并通知报考人员。加试内容及形式应与职位表中所公布的一致。

（四）考察、确定人选和体检

考察、体检工作由遴选单位负责组织实施。

1.考察。面试结束后，遴选单位根据考试总成绩由高到低，按规定比例差额确定考察人选并告知报考人员及其单位主管部门。如遇末位同分情况，一并入围考察。入围考察人员排名不分先后。

遴选单位要派出有组织人事工作经验和熟悉拟遴选职位情况的2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直单位。

考察对象所在单位应当积极配合考察组工作，客观真实反映考察对象的实际情况。

2.确定人选。遴选单位综合考察情况和职位需求，按照干部管理权限和人岗相适的原则，集体研究择优提出拟遴选人选。考察对象的考试总成绩不作为确定遴选人选的唯一依据。

3.体检。由遴选单位集中组织拟遴选人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。

4.递补。体检阶段，拟遴选人员体检不合格，由此产生职位空缺的，由遴选单位决定是否递补，应事先报市委组织部备案。除体检阶段递补外，在面试（加试）结束后，不再递补。

（五）公示、试用和办理转任手续

1.公示。市委组织部对遴选单位报送的拟遴选人员统一进行公示，公示期为5个工作日。

2.试用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，经市委组织部同意后，由遴选单位通知拟遴选人员到岗试用。试用期为3个月，因特殊情况需要延长的，须事先报告市委组织部同意。试用期间，不转移行政关系和工资关系。

3.办理转任手续。试用期满考核合格的，由遴选单位书面向市委组织部申请办理转任手续；对试用不合格或反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

职位咨询电话：见职位表（直接联系遴选单位）

政策咨询电话：0790-6459091

附件：

1.《新余市2024年市直单位公开遴选公务员职位表》

2.《普通高等学校本科专业目录》

3.《新余市2024年市直单位公开遴选公务员报名推荐表》

4.《新余市2024年市直单位公开遴选公务员工作有关问题的说明》

5. 诚信报考承诺书

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中共新余市委组织部