袁州区2023年“归巢计划”教师选调公告

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为解决区外任教的在编在岗公办学校教师因夫妻两地分居、照顾体弱多病父母或照看子女而申请调袁州区学校任教的问题，特实施“归巢计划”，具体公告如下：

一、“归巢”原则

根据袁州区义务教育学校教师编制空编情况，择优录取、对等安置原则，做到“四公开一监督”，即选调人数公开、考试办法公开、考试成绩公开、选调结果公开，接受广大教师和社会的监督，严格工作纪律，确保选调质量。

二、岗位计划（20个）

1.公办小学岗位计划选调10人（含农村小学）；

2.公办中学岗位计划选调10人（含农村中学）。

三、申报条件及要求

（一）基本条件

1.教龄要求。参加选调的教师必须是公办中小学校正式在编教师且任教满5周年以上（即2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可合并计算）。

2.年龄要求。县（市区）级及以上公办中小学骨干教师、学科带头人45周岁以下（1977年7月1日以后出生）；公办中小学年轻优秀教师40周岁以下（1982年7月1日以后出生）。

3.户籍要求（须符合以下条件其中一项,时间截止到2023年6月30日）：①本人是宜春市袁州区户籍的；②已婚的夫妻其中一方是宜春市袁州区户籍的；③父母（含配偶父母）是宜春市袁州区户籍的；④配偶非宜春市区户籍但为宜春中心城区行政事业单位在编在岗工作人员或国有企业正式职工（不含“三区”）。

4.学历层次。报考小学教师的须达到国家承认的大专及以上层次学历，报考中学教师须达到国家承认的本科及以上层次学历。

5.教师资格。高中岗位必须具有高中教师资格证，初中岗位必须具有初中及以上教师资格证，小学岗位必须具有小学及以上教师资格证。

6.师德表现。热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，无各级各类处分或其他违法违纪行为记录。

7.考核等次。近五年年度考核（2018-2022年）、师德考核（2019-2023学年度）均为称职（合格）及以上等次。

8.身心健康。能胜任教育教学岗位。

（二）不予报考情形

具有下列情形之一的，不列入袁州区“归巢计划”实施范围：

1.凡违法、违纪、违规受党纪政纪处分，师德失范在社会上造成不良影响被通报批评或受到党纪政纪处分的教师，正在被司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的教师；

2.因自己重大失误造成严重安全责任事故受处分的教师；

3.入职以来，年度考核有一次及以上次数认定为“基本称职”、“不称职”或“未定等次”的教师；

4.入职以来，师德考核有一次及以上次数认定为“不合格”等次的教师；

5.因身体原因不能正常教学或正在请长期病（事）假（3个月及以上）的教师；

6.法律、法规规定的其他不宜调动情形；

7.申请对象所在单位主管部门不同意调出的教师。

四、实施程序

（一）现场报名及资格审查

1.时间地点：7月31日—8月1日（上午9：00—11：30，下午3:00—5：30），袁州大厦8楼（教体局0867会议室）。

2.资格审查：贯穿选调工作全过程，申请人应当一次性提供审查全部材料，凡不符合条件或者材料不齐全的不接受报名，资格审查合格人员现场发放准考证。

报名及资格审查材料如下：