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二、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试或考试加技能考核的方式择优聘用。
高层次人才岗位招聘采取结构化面试考核的方式进行，总成绩为100分；一般岗位招聘采取公共科目笔试（包括综合基础知识和申论）和结构化面试相结合的方式进行(先笔试后面试)，笔试、面试分数各为100分，在总成绩中分别占50%、50%；特殊岗位招聘采取专业技能考核和公共科目笔试相结合的方式进行(先专业技能考核后笔试)，专业技能考核、笔试分数各为100分，在总成绩中各分别占70%、30%。
三、招聘程序
（一）一般岗位、特殊岗位网上报名
网上报名时间为2020年2月6日9:00—2月12日17:00，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：
1、网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录指定报名网址(http://www.sydwzl.com/jxdyxzp)，进入“大余县2020年事业单位公开招聘工作人员考试网上报名专题”，点击“考生报名入口”，认真仔细阅读招聘公告、岗位条件及《报名须知》，准确把握有关岗位的资格条件，按照要求如实、完整填写个人信息，并上传本人在有效期内的二代身份证扫描件，报考有专业条件限制的岗位还须上传毕业证书扫描件。核对信息无误后，提交报考申请。提交成功的考生进入系统初步审查等待队列。报考实行诚信报名，网上报名时主要审核电子照片及校验有关信息，通过系统初步审核的报考人员是否完全符合岗位资格条件，以面试前的资格审查意见为准。不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。
2、网上缴费。通过系统初步审核的报考人员登录报名系统进行网上缴费。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2020年2月13日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定，每人100元。报名期间2月6日9:00至2月10日17：00实时公布报名成功人数，之后不再公布。
3、网上改报。对报考人数达不到1:3比例及无人报考的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划，急需紧缺岗位根据应聘人员报名情况，经大余县2020年事业单位公开招聘工作人员领导小组同意后，适当降低开考比例或不设开考比例，并于2020年2月14日在大余县人民政府网（http://www.jxdy.gov.cn/）和指定报名网站(http://www.sydwzl.com/jxdyxzp)公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2020年2月17日9：00—17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或改报不成功的，直接网上退费至考生的缴费账号。改报期间不接受考生报名注册。
4、网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2020年2月26日2月28日)登录指定报名网址(http://www.sydwzl.com/jxdyxzp)打印笔试准考证。
（二）笔试
1. 笔试时间：2020年2月29日，上午9:00-11:30进行公共科目笔试。
2. 笔试地点：设在大余县城区中、小学，具体考场见准考证。
3. 笔试内容:综合基础知识（政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材）及申论。综合基础知识笔试内容全为客观题，考生用2B铅笔在答题卡上填涂；申论为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。
笔试评卷结束后，将按县、乡（镇）分级分类划定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员（末位同分者一并列入）。一般岗位入闱面试人员名单在大余县人民政府网进行公示。笔试成绩可在报名网站查询。
4. 其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃（以规定时间未参加资格审查领取面试通知书为依据）致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位达到笔试合格线的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3；如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后（含无人递补）的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生（即面试达不到1:3的考生），如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即面试人数多于计划招聘人数），则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核（政审）环节。入闱面试人数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核（政审）对象。仅参加了笔试考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。
报考特殊岗位的考生，先面试（专业技能测试）再参加笔试。如报考人数与招聘计划数不足3:1的，取消或相应核减招聘计划。如因面试前资格审查不合格致面试人数与招聘计划数达不到3:1但能形成竞争关系的，面试可以开考，招聘计划不核减；不能形成竞争关系的，其面试（专业技能测试）成绩在70分及以上的考生，方可入闱笔试环节。特殊岗位面试后，按1:3比例确定入闱笔试人员。因资格审查不合格、面试缺考、作弊取消资格致招聘计划数与实际参加笔试有效人数达不到1:3的，如笔试人数与岗位最终招聘计划数形成竞争关系的，按面试及笔试总分高低择优确定入围体检、考核人选；不能形成竞争关系的（即笔试人数少于等于招聘计划数），笔试成绩不低于特殊岗位笔试成绩合格线（根据特殊岗位笔试情况由县人力资源和社会保障局公布）的人员，方可进入体检、考核环节。入闱笔试人员已达到1:3或能形成竞争关系，但因笔试缺考致笔试人数与招聘计划数不能达到1:3或不能形成竞争关系的岗位，仍按总分高低确定入闱体检、考核（政审）人员。仅参加了笔试或面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。
（三）公开调剂
2020年3月10日前后发布调剂岗位公告，对招聘人数与笔试合格人数比例达不到1:3的岗位，进行调剂。凡达到合格分数线未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿按照公告要求参加调剂。公开调剂与递补入闱（因面试前资格审查不合格、考生自动放弃面试资格产生的面试人员空缺）工作一并进行，由县人力资源和社会保障局在笔试合格线以上人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。考生在原报考岗位和调剂报考岗位均可递补时，由考生自行选择在哪一个岗位递补。
（四）高层次人才岗位现场报名、资格审查（一般岗位、特殊岗位面试前资格审查）
1. 高层次人才岗位报名采取现场报名的方式，不接受电话、信函和网上报名。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。报名与资格审查同时进行。
（1）报名及资格审查时间：2020年3月12日—3月17日。
（2）报名及资格审查地点：大余县人力资源和社会保障局会议室（大余县公务大楼四楼）。
2. 报考特殊岗位、入闱一般岗位面试人员按公告规定的时间地点现场参加资格审查（详见大余县人民政府官网2月18日发布的特殊岗位面试前资格审查公告、3月9日发布的第一批入闱一般岗位面试人员及资格审查公告及3月16日发布的递补（调剂）一般岗位入闱面试人员及资格审查公告。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消资格岗位的岗位，按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。
3. 现场报名及资格审查时须提供本人身份证、毕业证（学位证）、招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照2张（含贴报名表）。以下情形还需提供如下材料：
（1）报考高层次人才岗位人员提供《大余县2020年事业单位公开招聘高层次人才报名表》1份（附件3），报考其他岗位人员提供《大余县2020年事业单位公开招聘人员报名表》及笔试准考证1份（进入报名系统打印）；
（2）岗位要求具有全日制普通高（中）等学校学习经历的，报考人员须出具报到证原件及复印件1份或人事档案存放部门的证明（须注明是否为全日制普通高中等院校毕业生）；
（3）国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生，需提供所在院校出具的毕业生就业推荐表；
（4）岗位设置有本县户籍或生源报考限制的，户籍证明需提供本人或其父母、配偶户口本、关系证明原件及1份复印件，生源证明提供高中毕业证原件及1份复印件；
（5）岗位设置限大余籍应征入伍并服役期满的退役大学生士兵的，还需提供《入伍通知书》、《退役证》原件及1份复印件；
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