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①当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检环节。
②当职位实际面试人数大于1人且小于或等于选调计划数时，其中考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检环节。
(五)体检
体检到指定的综合性医院进行，体检时间、地点另行通知。体检标准和项目参照公务员录用体检有关标准和要求执行，所需费用均由考生自理。体检不合格或体检自动放弃所产生的缺额，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)组织考察
体检合格的考生确定为考察对象。考察工作由东湖区公开选调工作领导小组办公室统一组织实施，由各选调单位具体负责实施。考察组将查阅干部人事档案，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑。
考生自愿放弃考察的，须提出书面申请。该职位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)差额票决
选调单位综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论形成各自的选调情况报告。东湖区公开选调工作领导小组根据选调情况报告，对拟选调人选进行差额票决。对于经集体讨论认为无合适人选的，可以取消或调减选调计划。
(八)公示
选调人员名单在东湖区政府网站(www.ncdh.gov.cn)及南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格，此环节不再递补。
(九)任用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按程序办理调动手续。被录用人员，需与组织部门签订在本区连续工作5年的服务协议。
四、有关待遇
1.原任职务或职级高于录用职位的，按照选调职位进行定级。
2.正式录用后，作为党政机关储备人才，制定个性化培养计划，进行跟踪培养，全面提高综合素质。
五、其他事项
1.本次选调工作在中共东湖区委的领导下进行，由东湖区公开选调工作领导小组办公室具体组织实施，选调工作本着公平、公正、公开的原则，接受广大干部群众监督。
2.本公告未尽事宜，由东湖区公开选调工作领导小组办公室负责解释。
东湖区公开选调工作领导小组办公室联系电话(工作日上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)：0791-86301662;在线报名技术支持电话：0791-83805160、86691206。
附件
附件1《南昌市东湖区2020年度公开选调公务员职位表》.docx
附件2《南昌市东湖区2020年度公开选调公务员报名登记表》.docx
附件3《江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》.doc
南昌市东湖区公开选调工作领导小组办公室
2020年11月2日
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