永丰县委政策研究中心、县应急救援保障中心公开选调工作人员（7名）

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四、选调工作程序

（一）发布公告

在永丰县人民政府网站发布公开选调公告。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2024年3月18日—19日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30 ）。

2.报名地点：永丰县人力资源和社会保障局四楼会议室。

3.报名注意事项及资格审查办法：

县委政策研究中心岗位采取“个人申请+党委（党组）推荐方式”确定报名资格，原则上每个乡镇党委、县直单位党委（党组）只推荐1名符合条件的人员报考；单位全额拨款事业人员总数在100人以上的党委（党组、党工委），可以推荐2-5名符合条件的人员报考。

县应急救援保障中心岗位不需要党委（党组）推荐，符合报考条件即可报名。

报名人员须持相关资料现场接受资格审查，每人限报1个岗位，资格审查合格后方可报名。资料清单如下：

(1)《永丰县公开选调工作人员报名登记表》(见附件，一式二份);

(2)报名人员身份证、毕业证原件及复印件，学信网学历查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);

(3)近期同底1寸免冠彩色照片3张;

(4)单位出具工作经历和年度考核等次等有关情况证明;

(5)报名要求的其他材料。

资格审查由县人社局和选调单位负责，主要审核报考人员是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查贯穿选调全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的，一律取消其公开选调资格。对故意隐瞒资格条件和身份造成的一切后果由本人承担。本次考试不收取报名费。

县委政策研究中心开考比例不低于1:3，县应急救援保障中心开考比例不低于1:2，如未达到开考比例则相应调减职位计划数或取消本次选调。

（三）考试

1.县委政策研究中心：由笔试和面试两部分组成，分值各为100分，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试考试科目为一门，笔试内容为文字写作能力，根据考生笔试成绩，按1:3的比例入闱面试（末位同分者一并入闱）。面试采取结构化面试方式进行。

2.县应急救援保障中心：由笔试、实践考核和票决组成。笔试和实践考核分值各100分，按笔试成绩和实践考核成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试采取闭卷方式进行，考试内容为专业知识，根据考生笔试成绩，按1:2的比例入闱实践考核（末位同分者一并入闱）。实践考核采取现场实地考核方式进行，按考生合成总成绩按1:2的比例进入票决。票决，由县应急管理局科级以上（含副科级）干部进行票决。

考试时间和地点另行通知，具体详见准考证。

（四）体检和考察

1.体检。县委政策研究中心岗位根据考生合成总成绩按1:1的比例入闱体检（总成绩相同的按面试成绩从高分到低分确定；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象），县应急救援保障中心根据票决得分按1:1的比例入闱体检，并在县政府网站公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。

2.考察。考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质、既往工作作风以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消选调资格。

3.递补。考察和体检阶段，考生放弃选调或体检考察不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的按面试成绩从高分到低分确定；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。  

（五）公示、试用和办理相关手续

1.公示。选调工作领导小组将拟选调人员在永丰县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

2.试用。公示期满，选调单位对没有问题或反映问题不影响任职的拟选调人员进行3个月等额试用。因试用不合格等产生职位空缺的，是否递补试用由选调单位决定。试用期间，不转移行政关系和工资关系。

3.办理手续。试用期满，选调单位将试用合格的拟选调人员名单报县人社局备案，报县政府批复后，按程序办理相关选调手续；对试用不合格或反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。正式办理调动后，服务期不少于5年。

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